Ordenanza 1860/02

image001

Municipalidad de Villa Gesell
Honorable Concejo Deliberante
  ————

 


1860/02

                                  FECHA DE SANCIÓN: 5 de Agosto de 2002
NUMERO DE REGISTRO: 1665

                                  EXPEDIENTE H.C.D. Nº : D-6107/01.-

 

O  R  D  E  N  A  N  Z  A

 

ARTICULO 1º.- Fijase  desde  el  19  de enero del ano dos mil dos (1/1/2002) en la
– – – – – – – – – – –    suma de pesos TRESCIENTOS OCHENTA Y SEIS CON CATORCE CENTAVOS ($ 386,14.-) la retribución  básica mínima para los agentes municipales mayores de dieciocho (18) anos que cumplan una jornada normal de treinta (30) horas semanales en la Administración Municipal.- – –

ARTICULO 2º.- Fíjase para todo el personal municipal; o funcionarios pertenecientes al
– – – – – – – – – – – –    Agrupamiento Superior o Jerárquico, tengan estabilidad o no en el cargo, en concepto de Bonificación por Antigüedad el uno (1%) por ciento sobre la retribución básica por cada año de servicio, con vigencia a partir del 1 de febrero.- – –

ARTICULO 3º Fíjase para todo el personal municipal o funcionario pertenecientes al
– – – – – – – – – – – – Agrupamiento Superior o Jerárquico tengan estabilidad o no en el cargo, y que habiendo  ingresado a la Administración Municipal con anterioridad al 1 de febrero de 1996, por el periodo comprendido entro el ingreso y la fecha mencionada la escala que se detalla:
De 0 a 4 años inclusive:  3% (tres por ciento)
De 5 años o mas:            4% (cuatro por ciento)

ARTICULO 4º.- Todo exceso no permanente sobre la jornada de trabajo se abonara en
– – – – – – – – – – – –   cincuenta (50%) por ciento adicional por cada hora extra, sea que se preste en día laborable, no laborable o  feriados, después de las veintiuna (21) horas y hasta la seis (6) horas del día siguiente con el cien (100%) por ciento de adicional. Toda hora  extra  deberá  contar  indefectiblemente  con previa autorización.- – –

ARTICULO 5º.- Establécese una Bonificación Especial por Presentismo para el
– – – – – – – – – – – –  Personal  Municipal.  Esta  se  liquidará mensualmente a razón de PESOS CINCUENTA Y DOS CON. TREINTA Y CUATRO ($52,34). Se otorgará a todos los agentes que ostenten asistencia perfecta constatada por los medios de registración vigente.- Las únicas inasistencias que no invalidarán el beneficio otorgado son las  derivadas  de  los  accidentes  de  trabajo,  enfermedad profesional, uso  de  licencia  gremial  debidamente  autorizados; Ordenanza Nº 398, licencia por duelo y citación judicial. Solo tendrán derecho  a  la  percepción  del  adicional  los  agentes sometidos al régimen de control de inasistencia por reloj fichador de ingreso y egreso u otro medio de control que se establezca reglamentariamente.- A los efectos de la presente Bonificación se considerarán excluidos de este Adicional aquellos agentes que presenten una o mas llegadas fuera de horario, considerándose como tales las que se produzcan pasados los primeros cinco (5) minutos del horario fijado.- – –

ARTICULO 6º.- La Bonificación por Dedicación Exclusiva se podrá abonar  a  los
– – – – – – – – – – – –  agentes  y a  los  funcionarios del Departamento Ejecutivo va sea Superior o Jerárquico, hasta la categoría de Secretario inclusive incluyendo Secretario Privado e Inspector General, y los funcionarios para cuya remoción las leyes fijen procedimientos especiales, y que por razones de servicio pan cumplir en forma habitual como mínimo nueve (9) horas semanales fuera del horario normal de la Administración.- El agente o funcionario que perciba esta Bonificación , no tendrá derecho al cobro de suma alguna en una en concepto de horas extras.- Dicha Bonificación podrá ascender hasta el cincuenta (50%) por ciento del sueldo de su clase.- Los agentes de los Agrupamiento Profesional y Técnico  que por razones de servicio deban cumplir en forma habitual como mínimo nueve ( 9 ) horas semanales fuera del horario normal de la Administración podrán percibir en concepto de Dedicación Exclusiva a hasta e1 treinta por ciento ( 3O % ) de 1 sueldo de su  Categoría.- – –

ARTICULO 7 º: Fijase en concepto de Adicional por Fallo de Caja hasta un cincuenta  (50%)
– – – – – – – – – – – –  por ciento del sueldo de la categoría de quien se desempeñe en la función de cajero o al agente que lo reemplace en la misma.- – –

ART I CULO  8º   Fíjase en concepto de Jornada Prolongada el adicional preceptuado
– – – – – – – – – – – – –  en el Articulo 12   inc. d)   de   la   Ley   1.1757 el   que   se   abonará   en proporción al incremento de la jornada legal del agente de acuerdo a la categoría que revista.- – –

ART I CULO 9º:  Fijase en concepto de Gastos de Representación del Intendente
– – – – – – – – – – – – – Municipal, a partir del primero (1º) de enero del dos mil dos (2.002) el equivalente al cincuenta (50%) por ciento de su retribución básica.- – –

ARTICULO 10º: Fijase a partir del primero (1º) de enero del año dos mil dos (2002)
– – – – – – – – – – – – –   para  el personal municipal los siguientes conceptos  y  montos  en materia de Asignaciones Familiares, conforme a la remisión establecida en el Articulo 23 de la  Ley 11757, Estatuto de Persona para las municipalidades de la Provincia de Buenos Aires:

a) Asignación por hijo: la suma de pesos cuarenta ($ 40.-) para los trabajadores que perciban remuneraciones de hasta pesos quinientos ($ 500.-)  la suma de pesos para los que perciban remuneraciones de pesos quinientos uno ($ 501.-) hasta peso un mil ($ 1.000.-) y la suma de pesos veinte ($ 20.-) para os que perciban remuneraciones desde pesos un mil uno ($ 1.001.-) hasta la suma de pesos un mil quinientos ($ 1.500.-) inclusive.-

b) Asignación por hijo con discapacidad: la suma de pesos ciento sesenta ($ 160.-) para los trabajadores que perciban remuneraciones de hasta quinientos ($ 500.-) la suma de pesos ciento veinte ($ 120.-) para los que perciban remuneraciones de pesos quinientos uno ($ 501.-) hasta pesos un mil ($ 1.000.-) y la suma de pesos ochenta ($ 80.-) para los que perciban remuneraciones superiores a pesos un mil uno ($ 1.001.-).-

c) Asignación Prenatal: una suma igual a la de asignación por hijo.-

d) Asignación por ayuda escolar anual: para la educación básica y polimodal la suma de pesos ciento treinta ($ 130.-).-

e) Asignación por maternidad: la asignación por maternidad consistirá en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo que se abonará durante el período de licencia legal correspondiente.-Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de 3 meses.-

f) Asignación por nacimiento: la suma de pesos doscientos ($ 200.-).-

g) Asignación por Adopción: la suma de pesos un mil doscientos ($ 1.200.-).-

h) Asignación por matrimonio: la suma de pesos trescientos ($ 300.-).-

Los importes detallados serán reducidos en un 13% conforme lo resuelto por el Gobierno Nacional.- – –

ARTICULO 11º: La Bonificación por Francos no gozados se abonará a los agentes que
– – – – – – – – – – – –   se desempeñen en el Operativo de Seguridad en Playa. Percibiendo por tal concepto el equivalente a veintiocho con quince (28,15%) por ciento de la remuneración neta del agente, según su categoría y por un total de seis (6) francos mensuales.- – –

ARTICULO 12º: La Bonificación por Guardia Pasiva se abonará al Personal que se
– – – – – – – – – – – – –  desempeñe en el Operativo Seguridades Playa, por la permanencia en servicio durante as dos (2) horas de descanso diario y equivalente al veintitrés  (23%) por ciento del sueldo de su categoría.- – –

ARTICULO 13º: Los agentes que se desempeñen en el Operativo de Seguridad en Playa
– – – – – – – – – – – – –   percibirán en concepto de Actividad Riesgosa un cuarenta y dos (42% por ciento del sueldo de su categoría.- – –

ARTICULO 14º: La compensación por Uso de Vehículos, se abonará a aquellos agentes
– – – – – – – – – – – – – comprendidos en los Decretos emitidos o que se emitan a tal efecto durante el Ejercicio Fiscal en el Departamento Ejecutivo.- – –

ARTICULO 15º: Fíjase la Dieta de los Concejales en tres (3) sueldos de la Categoría
– – – – – – – – – – – –   once (11), inicial administrativo del Personal Municipal, con un régimen de cuarenta (40) horas semanales.- – –

ARTICULO 16º: El Suplemento por Reemplazos se abonará en los casos de designación
– – – – – – – – – – – –   de personal reemplazante de titulares en uso de licencia no gozadas, sea total o parcial de haberes y la remuneración atenderá en el primer caso con el porcentaje que deja de percibir el titular, completado con la Partida Especifica hasta alcanzar la pertenencia a la categoría correspondiente.-

 

 

 

 

                                               MUNICIPALIDAD DE VILLA GESELL

PROYECTO DE CACULO DE RECURSOS

EJERCICIO 2002

 

sec. sect.  rub.  subr.  pp.

 

CONCEPTO

 

IMPORTE          |

 

1

 

INGRESOS CORRIENTES

 

15.342.500,00

 

1

 

DE JURISDICCIÓN MUNICIPAL

 

10.980.400,00

 

1

 

TRIBUTOS MUNICIPALES

 

8.914.950,00

 

1

 

TASA POR ALUMBRADO.LIMP.Y CONSERV.VIA PUBLICA

 

4.295.725,00

 

1

 

DEL EJERCICIO

 

3.773.725,00

 

2

 

DE EJERCICIOS ANTERIORES

 

522.000,00

 

3

 

TASA POR HABILITACIÓN COMERCIO E INDUSTRIA

 

120.000,00

 

4

 

TASA POR INSPECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

 

359.000,00

 

1

 

DEL EJERCICIO

 

259.000,00

 

2

 

DE EJERCICIOS ANTERIORES

 

100.000,00

 

5

 

DERECHOS DE PUBLICIDAD Y PROPAGANDA

 

200.000,00

 

6

 

DERECHOS POR VENTA AMBULANTE

 

13.500,00

 

8

 

TASA POR INSPECCIÓN VETERINARIA

 

130.000,00

 

9

 

DERECHOS DE OFICINA

 

128.000,00

 

1

 

DERECHOS DE OFICINA

 

120.000,00

 

2

 

DERECHOS DE OFICINA OBRAS SANITARIAS

 

8.000,00

 

10

 

DERECHOS DE CONSTRUCCIÓN

 

96.000,00

 

12

 

DERECHOS POR OCUPACIÓN O USO ESPACIOS PUBLICOÍ

 

176.000,00

 

14

 

DERECHOS A LOS ESPECTÁCULOS PÚBLICOS

 

220.000,00

 

15

 

PATENTE DE RODADOS

 

1.000,00

 

17

 

TASA POR CONSERVACION,REP. Y MEJORA DE LA RED VL

 

105.000,00

 

1

 

DEL EJERCICIO

 

60.000,00

 

2

 

DE EJERCICIOS ANTERIORES

 

45.000,00

 

18

 

DERECHOS DE CEMENTERIO

 

10.000,00

 

19

 

TASA POR SERVICIOS ASISTENCIALES                    <

 

50.000,00

 

20

 

TASA POR SERVICIOS VARIOS

 

1.000,00

 

21

 

CONTRIBUCIÓN POR MEJORAS

 

166.000,00

 

1

 

CONT.MEJORAS RED CLOACAL Y AGUA CORRIENTE

 

3.000,00

 

2

 

CONT.MEJORAS ALUMBRADOPUBLICO ESPECIAL

 

1.000,00

 

3

 

CONT.MEJORAS POR PAVIMENTACIÓN

 

5.000,00

 

4

 

CONT.MEJORAS PLAN PAVIMENTO BOULEVARD

 

2.000,00

 

5

 

CONT.MEJORAS PLAN GENERAL DE ILUMINACIÓN

 

10.000,00

 

6

 

CONT.MEJORAS PLAN GENERAL PAVIMENTACIÓN

 

5.000,00

 

7

 

CONT.MEJ.PROGRAMA VILLA GESELL 2000

 

130.000,00

 

1

 

CONT.MEJ.PROG.VILLA GESELL 2000 – PAVIM. BOULEVARC

 

50.000,00

 

2

 

CONT.MEJ.PROG.VILLA GESELL 2000 – CONSTRUCCIÓN C(

 

50.000,00

 

3

 

CONT.MEJ.PROG.VILLA GESELL 2000 – PLAN 3 BARRIOS

 

30.000,00

 

8

 

CONT. MEJ. AMP. CLOACAL ORDENANZA

 

5.000,00

 

9

 

CONT.MEJ.PAVIMENTACION 13 CUADRAS ATI PICAS

 

5.000,00

 

22

 

TASA POR SERVICIOS SANITARIOS

 

2.253.725,00

 

1

 

DEL EJERCICIO

 

1.923.725,00

 

2

 

DERECHOS POR CONEXIÓN AGUA CORRIENTE

 

40.000,00

 

3

 

DE EJERCICIOS ANTERIORES

 

290.000,00

 

23

 

TASA PROMOCIÓN TURÍSTICA

 

450.000,00

 

25

 

DERECHOS POR OCUPACIÓN O USO AEROPUERTO

 

130.000,00

 

26

 

TASA ARANCELAMIENTO MUSEO MUNICIPAL

 

10.000,00

 

2

 

OTROS INGRESOS                                                              i

 

2.065.450,00

 

3

 

MULTAS POR CONTRAVENCIONES

 

372.000,00

 

4

 

INFRACCIÓN A LAS OBLIG. Y DEBERES FISCALES

 

1.084.450,00

 

1

 

INFRAC. DEBERES Y OBLIG. SOBRE REC. ORDINARIOS

 

998.950,00

 

 

MUNICIPALIDAD DE VILLA GESELL                                                                          2                                                                                         CALCULO DE RECURSOS

EJERCICIO 2002

 

isec.sect. rub. subr. pp.

 

CONCEPTO

 

IMPORTE        |

 

2

 

INFRAC. DEBERES Y OBLIG.SOBRE PLAN PAV.BOUL

 

3.500,00

 

3

 

INFRAC.DEBERES YOBLIG.SOBRE PLAN PAVIMENTACIÓN

 

10.000,00

 

4

 

INFRAC.DEBERES Y OBLIG.SOBRE PLAN ILUMINACIÓN

 

10.000,00

 

5

 

INFRAC.DEBERES Y OBLIG.SOBRE TASA TURÍSTICA

 

15.000,00

 

6

 

INFRACCIONES DE TRANSITO LEY 1 1430

 

30.000,00

 

7

 

INF.CONT.MEJ. PROGRAMA VILLA GESELL 2000

 

14.000,00

 

1

 

INF.CONT.MEJ.PROG.VILLA GESELL 2000 – PAVIM. BOULEV

 

5.000,00

 

2

 

INF.CONT.MEJ.PROG.VILLA GESELL 2000 – CONSTRUCCIOI

 

5.000,00

 

3

 

INF.CONT.MEJ.PROG.VILLA GESELL 2000 – PLAN 3 BARRIO:

 

4.000,00

 

8    •

 

INF.CONT. MEJ. AMP. CLOACAL ORDENANZA 1652

 

1.000,00

 

9

 

INF.CONT.MEJ.PAVIMENTACION 13 CUADRAS ATfPICAS

 

2.000,00

 

11

 

INGRESOS VARIOS

 

200.000,00

 

12

 

CONCESIONES PLAYAS Y RIBERAS

 

350.000,00

 

14

 

TASA EXPLOTACIÓN BINGO

 

49.000,00

 

15

 

TASA EXPLOTACIÓN CANÓDROMO

 

10.000,00

 

2

 

DE OTRAS JURISDICCIONES

 

4.362.100,00

 

1

 

RÉGIMEN DE COPARTICIPACIÓN

 

4.024.100,00

 

2

 

COPARTICIPACIÓN FISCAL LEY 10559

 

3.049.100,00

 

9

 

COPARTICIPACIÓN PRODE Y CASINOS

 

75.000,00

 

13

 

LEY 9226 C.E.V.I.G.E.

 

450.000,00

 

30

 

CONVENIO DESCENTRALIZACIÓN TRIBUTARIA      .

 

450.000,00

 

1

 

DESC. TRIBUTARIAS/ AFECTACIÓN

 

225.000,00

 

2

 

DESC. TRIBUTARIA C/ AFECTACIÓN

 

225.000,00

 

2

 

OTROS INGRESOS

 

338.000,00

 

11

 

SUBSIDIO CASA DEL NIÑO                                           •!

 

80.000,00

 

14

 

TORNEOS JUVENILES BONAERENSES

 

40.000,00

 

24

 

PROGRAMA PROCASA III

 

3.000,00

 

34

 

EMPRENDIMIENTOS CUIDADOS INFANTILES

 

100.000,00

 

43

 

SUBSIDIOS OTORGADOS POR ORGANISMOS PÚBLICOS

 

100.000,00

 

47

 

TORNEOS ABUELOS BONAERENSES

 

15.000,00

 

49

 

EMPRÉSTITO FONDO LEY 12462 INFRAESTRUCTURA ‘

 

0,00

 

50

 

EMPRÉSTITO PLAN FORTALECIMIENTO MUNCIPAL

 

0,00

 

2

 

INGRESOS DE CAPITAL

 

28.000,00

 

2

 

REEMBOLSOS DE PRESTAMOS

 

3.000,00

 

1

 

MICROEMPRENDIMIENTOS

 

3.000,00

 

3

 

VENTA DE ACTIVO FIJO

 

25.000,00

 

2

 

PLAN 42 VIVIENDAS

 

5.000,00

 

3

 

PROCASA I

 

5.000,00

 

4

 

PROCASA II

 

5.000,00

 

5

 

PROCASA III

 

5.000,00

 

6

 

PLAN NOVIOS

 

5.000,00

 

i

 

TOTAL DEL CALCULO DE RECURSOS

 

1 5.370. 500,00|

 

 

 

 

PRESUPUESTO DE GASTOS

 

 

 

MUNICIPALIDAD DE VILLA GESELL

PRESUPUESTO GENERAL DE GASTOS

EJERCICIO 2002

FINALIDAD O – HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE –

S.S.l.PP.Pp.A.                                   CONCEPTO

 

1

 

456.100,00

 

1                                                       FUNCIONAMIENTO

 

456.100,00

 

1                                                      GASTOS EN PERSONAL

 

446.300,00

 

1                                                  SUELDOS INDIVIDUALES

 

40.500,00

 

1                                               PERSONAL SUPERIOR

 

18.500,00

 

5                   .                        PERSONAL ADMINISTRATIVO

 

15.000,00

 

7                                             PERSONAL DE SERVICIO

 

7.000,00

 

2                                                   RETRIBUCIONES GLOBALES

 

30.000,00

 

1                                             PERSONAL MENSUALIZADO

 

30.000,00

 

3                                                  BONIFICACIONES Y SUPLEMENTOS

 

75.100,00

 

2                                              SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO

 

30.000,00

 

3                                            ASIGNACIONES FAMILIARES

 

1 .500,00

 

4                                            HORAS EXTRAS

 

5.000,00

 

5                                             BONIFICACIONES

 

38.600,00

 

2 BON. POR ANTIGÜEDAD

 

26.500,00

 

6 BON.YASIG.ESPECIALES

 

5.000,00

 

11 ADIC. REFRIGERIO

 

3.200,00

 

18 ADIC. PRESENTISMO

 

!    –         2.700,00

 

28 JORNADA PROLONGADA

 

,       .      .         1.200,00

 

4                                                   APORTES PATRONALES

 

75.700,00

 

1                                             APORTES AL IPS

 

45.000,00

 

2                                              APORTES AL IOMA

 

30.700,00

 

6                                                  DIETA A CONCEJALES

 

225.000,00

 

2                                                     BIENES Y SERVICIOS

 

.       .9.800,00

 

2                                                   COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES

 

1 .000,00

 

3                                                  CONSERVACIONES Y REPARACIONES

 

2.000,00

 

6                                                  GASTOS POR SERVICIOS PÚBLICOS

 

;     2.000,00

 

7                                                   PROPAGANDA Y PUBLICIDAD

 

1.000,00

 

8                                                  RACIONAMIENTOS Y ALIMENTOS

 

2.000,00

 

10                                                 ÚTILES, LIBROS, IMP., ENC.

 

500,00

 

13                                                 PREMIOS

 

500,00

 

14                                                GASTOS GENERALES

 

800,00

 

3 GASTOS GENERALES VARIOS

 

800,00

 

2                                                         EROGACIONES DE CAPITAL

 

5.000,00

 

5                                                      INVERSIÓN FÍSICA

 

5.000,00

 

1                                                      BIENES MUEB. E ÍNM. DE CAP.

 

5.000,00

 

3 MOBLAJES,ACCESORIOS TAPICERÍA

 

5.000,00

 

TOTAL FINALIDAD

 

461.100,00

 

 

 

 

PRESUPUESTO GENERAL DE GASTOS – EJERCICIO 2002

FINALIDAD I – ADMINISTRACIÓN GENERAL -PROGRAMA I – ADM. GRAL SIN DISCRIMINAR

 

S.S.l.PP.PpA

 

CONCEPTO

 

 

 

1

 

EROGACIONES CORRIENTES

 

1.269.500,00

 

1

 

FUNCIONAMIENTO

 

1.233.500,00

 

1

 

GASTOS EN PERSONAL

 

962.500,00

 

1

 

SUELDOS INDIVIDUALES

 

339.000,00

 

1

 

PERSONAL SUPERIOR

 

85.000,00

 

2

 

PERSONAL JERÁRQUICO

 

135.000,00

 

4

 

PERSONAL TÉCNICO

 

0,00

 

5

 

PERSONAL ADMINISTRATIVO

 

98.000,00

 

7

 

PERSONAL DE SERVICIO

 

21.000,00

 

2

 

RETRIBUCIONES GLOBALES

 

85.000,00

 

1

 

PERSONAL MENSUALIZADO

 

85.000,00

 

3

 

BONIFICACIONES Y SUPLEMENTOS

 

394.500,00

 

1

 

DIFERENCIAS POR ESCALAFÓN

 

1.000,00

 

 

 

2 REEMPLAZOS

 

1.000,00

 

2

 

SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO

 

73.000,00

 

3

 

ASIGNACIONES FAMILIARES

 

10.000,00

 

4

 

HORAS EXTRAS

 

15.000,00

 

5

 

BONIFICACIONES

 

275.000,00

 

 

 

2 BON. POR ANTIGÜEDAD

 

170.000,00

 

 

 

4 DEDICACIÓN EXCLUSIVA

 

24.000,00

 

 

 

6 BON. Y ASIG. ESPECIALES

 

35.000,00

 

 

 

11 ADIC. REFRIGERIO

 

‘.            22.500,00

 

 

 

18 ADIC. PRESENTISMO

 

‘            17.000,00

 

 

 

28 JORNADA PROLONGADA

 

6.500,00

 

6

 

GASTOS DE REPRESENTACIÓN

 

19.500,00

 

7

 

LICENCIAS NO GOZADAS

 

1.000,00

 

4

 

APORTES PATRONALES

 

143.000,00

 

1

 

APORTES AL IPS

 

109.000,00

 

2

 

APORTES AL IOMA

 

‘     34.000,00

 

5

 

ASISTENCIA SOCIAL AL PERSONAL

 

1.000,00

 

2

 

BIENES Y SERVICIOS

 

271.000,00

 

1

 

ALQUILERES Y ARRENDAMIENTOS

 

20.000,00

 

2

 

COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES

 

40.000,00

 

3

 

CONSERVACIONES Y REPARACIONES

 

23.000,00

 

6

 

GASTOS POR SERVICIOS PÚBLICOS

 

50.000,00

 

7

 

PROPAGANDA Y PUBLICIDAD

 

18.000,00

 

8

 

RACIONAMIENTOS Y ALIMENTOS

 

3.000,00

 

9

 

UNIFORMES, EQUIPOS, ART. ROP.

 

2.000,00

 

10

 

ÚTILES, LIBROS, IMP., ENC.

 

22.000,00

 

11

 

VIÁTICOS Y MOVILIDAD

 

12.000,00

 

12

 

HONORARIOS Y RET. A TERC.

 

50.000,00

 

 

 

1 H.Y R. PERS.SECTOR PUB. Y PRIV.

 

40.000,00

 

 

 

4 SENTENCIAS JUDICIALES

 

•          10.000,00

 

13

 

PREMIOS

 

1.000,00

 

14

 

GASTOS GENERALES

 

•     30.000,00

 

 

 

3 GASTOS GENERALES VARIOS

 

30.000,00

 

3

 

TRANSFERENCIAS

 

36.000,00

 

1

 

PARA FINANC. EROG. CTES.

 

36.000,00

 

1

 

SUBS. ENTE SECTOR PUBLICO

 

6.000,00

 

2

 

SUBS. ENTE DEL SECTOR PRIVADO

 

30.000,00

 

2

 

EROGACIONES DE CAPITAL

 

17.000,00

 

5

 

INVERSIÓN FÍSICA

 

17.000,00

 

1

 

BIENES MUEB. E INM. DE CAP.

 

17.000,00

 

2

 

MAQUINAS, MOTORES Y HERRAMIENTAS

 

2.000,00

 

3

 

MOBLAJES, ACC. ART., TAP.

 

5.000,00

 

4

 

VEHÍCULOS Y EMBARCACIONES

 

5.000,00

 

6

 

ADQ. GENERALES VARIAS

 

5.000,00

 

I

 

TOTAL PROGRAMA

 

< 28650000

 

 

 

 

Comentar

Su dirección de correo electrónico no será publicada.Los campos necesarios están marcados *

*