Ordenanza 1782/01

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Municipalidad de Villa Gesell
Honorable Concejo Deliberante
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1782/01

                             FECHA DE SANCIÓN: 16 de Abril de 2001.-
                             NUMERO DE REGISTRO: 1588
                             EXPEDIENTE: H.C.D. Nº: D-5778/00

 

O  R  D  E  N  A  N  Z  A

 

ARTICULO 1º: Fíjase  desde  el  1°  de Enero del año dos mil (1/1/2001) en la suma
– – – – – – – – – –  de pesos TRESCIENTOS OCHENTA Y SEIS CON CATORCE CENTAVOS ($ 386,14.-) la retribución  básica mínima para los agentes municipales mayores de dieciocho (18) años que cumplan una jornada normal de treinta (30) horas semanales en la Administración Municipal.- – –

ARTICULO 2º: Fíjase para todo el personal municipal o funcionarios pertenecientes
– – – – – – – – – – – –  al Agrupamiento Superior o Jerárquico, tengan estabilidad o no en el cargo, en concepto de Bonificación por Antigüedad el uno (1%.) por ciento sobre la retribución básica por cada año de servicio, con vigencia a partir del 1 de Febrero de 1996.- – –

ARTICULO 3º: Fíjase para todo el personal municipal o funcionarios pertenecientes al
– – – – – – – – – – –    Agrupamiento Superior o Jerárquico, tengan estabilidad o no en el cargo, y que habiendo  ingresado a  la Administración Municipal con anterioridad al 1 de Febrero de  1996, por el periodo comprendido entre el ingreso y la fecha mencionada la escala que se detalla:

De 0 a 4 años inclusive:       3% (tres por ciento)

De 5 años o mas:                4% (cuatro por ciento)

ARTICULO 4º: Todo exceso no permanente sobre la jornada de trabajo se abonará en
– – – – – – – – – – – cincuenta (50%.) por ciento adicional por cada hora extra, sea que se preste en día laborable, no laborable o feriados, después de las veintiuna (21) horas y hasta la seis (6) horas del día siguiente con el cien (100%.) por ciento de adicional.-Toda hora  extra  deberá  contar  indefectiblemente  con previa autorización.- – –

ARTICULO 5º: Establécese una Bonificación Especial por Presentismo para el
– – – – – – – – – –     Personal Municipal. Esta se liquidará mensualmente a razón de PESOS CINCUENTA Y DOS CON TREINTA Y CUATRO ($ 52,34.-). Se otorgará a todos los agentes que ostenten asistencia perfecta constatada por los medios de registración vigente. Las únicas inasistencias que no invalidarán el beneficio otorgado son las  derivadas  de  los  accidentes  de  trabajo,  enfermedad profesional, uso  de  licencia  gremial  debidamente  autorizados, Ordenanza Nº 398, licencia por duelo y citación judicial. Sólo tendrán derecho  a  la  percepción  del  adicional  los  agentes sometidos al régimen de control de inasistencia por reloj fichador de ingreso y egreso u otro medio de control que se establezca reglamentariamente. A los efectos de la presente Bonificación se considerarán excluidos de este Adicional aquellos agentes que presenten una o mas llegadas fuera de horario, considerándose como tales las que se produzcan pasados los primeros cinco (5) minutos del horario fijado.- – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 6º: La Bonificación por Dedicación Exclusiva se podrá abonar a los  – – –    – – – – – – – – – –  agentes y  a  los  funcionarios del Departamento Ejecutivo ya sea Superior o Jerárquico, hasta la categoría de Secretario inclusive incluyendo Secretario Privado e Inspector General, y los funcionarios para cuya remoción las leyes fijen procedimientos especiales, y que por razones de servicio deban cumplir en forma habitual como mínimo nueve (9) horas semanales fuera del horario normal de la Administración. El agente o funcionario que perciba esta Bonificación, no tendrá derecho al cobro de suma alguna en concepto de horas extras. Dicha Bonificación podrá ascender hasta el cincuenta (50%) por ciento del sueldo de su clase. Los agentes de los Agrupamiento Profesional y Técnico, que por razones de servicio deban cumplir en forma habitual como mínimo nueve ( 9 ) horas semanales fuera del horario normal de la Administración podrán percibir en concepto de Dedicación Exclusiva hasta el treinta por ciento (30%) del sueldo de su Categoría.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 7º: Fijase en concepto de Adicional por Fallo de Caja hasta un cincuenta  – – – – – – – – – – – – (50%) por ciento del sueldo de la categoría de quien se desempeñe en la función de cajero o al agente que lo reemplace en la misma.- – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 8º: Fíjase en concepto de Jornada Prolongada el adicional preceptuado en  – – – – – – – – – –      el Artículo 12 inc.  d) de la Ley 11.757 el que se abonará en proporción al incrementó de la jornada legal del agente, de acuerdo a la categoría que revista.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 9º: Fíjase en concepto de Gastos de Representación del Intendente  – – –    – – – – – – – – – – – –   Municipal, a partir del primero (19) de­ Enero del dos mil uno (2001) el equivalente al cincuenta (50%) por ciento de su retribución básica.- – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 10º: Fíjase a partir del primero (19) de Enero del año dos mil uno (2.001) – – – – – – – – – – –  para el personal municipal los siguientes conceptos  y  montos  en  materia  de  Asignaciones Familiares, conforme a la remisión establecida en el Artículo 23º de la Ley 11.757, Estatuto de Personal para las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires:

  1. a) Asignación por Hijo: la suma de pesos cuarenta ($ 40.-) para los trabajadores que perciban remuneraciones de hasta pesos quinientos ($ 500.-); la suma de pesos treinta ($ 30.-) para los que perciban remuneraciones de pesos quinientos uno ($ 501.-) hasta pesos un mil ($ 1.000.-) y la suma de pesos veinte ($ 20.-) para los que perciban remuneraciones desde pesos un mil uno ($ 1.001.-) hasta la suma de pesos un mil quinientos ($ 1.500.-) inclusive.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
  2. b) Asignación por Hijo con Discapacidad: la suma de pesos ciento sesenta ($ 160.-) para  los trabajadores  que  perciban remuneraciones de hasta pesos quinientos ($ 500.-); la suma de pesos ciento veinte ($ 120.-) para los que perciban remuneraciones de pesos quinientos uno ($ 501.-) hasta pesos un mil ($ 1.000.-); y la suma de pesos ochenta ($ 80.-) para los que perciban remuneraciones superiores a pesos un mil uno ($ 1.001.-).- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
  3. c) Asignación Prenatal: una suma igual a la de asignación por  – – – – – – – – – – –
  4. d) Asignación por Ayuda Escolar Anual: para la educación básica y polimodal la suma de pesos ciento treinta ($ 130.-).- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
  5. e) Asignación por Maternidad: la asignación por maternidad consistirá en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo, que se abonará durante el período de licencia legal correspondiente. Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de 3 meses.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
  6. f) Asignación por Nacimiento: la suma de pesos doscientos ( $ 200).- – – – – – – – – –
  7. g) Asignación por Adopción: la suma de pesos un mil doscientos ($ 1.200.-).- – – –
  8. h) Asignación por  Matrimonio: la suma de pesos trescientos ($ 300.-).- – – – – – – –

 

ARTICULO 11º:  La Bonificación por Francos No Gozados se abonará a los agentes  – – – – – – – – – – –      que se desempeñen el en Operativo de Seguridad en Playa. Percibiendo por tal concepto el equivalente a veintiocho con quince (28,15%.) por ciento de la remuneración neta del agente, según su categoría y por un total de seis (6) francos mensuales.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 12º: La Bonificación por Guardia Pasiva se abonará al personal que se – – – – – – – – – – – – – –   desempeñe en el Operativo Seguridad en Playa, por la permanencia en servicio durante las dos (2) horas de descanso diario y equivaldrá al veintitrés (23%) por ciento del sueldo de su categoría.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 13º: Los agentes que se desempeñen en el Operativo de Seguridad en   – – – – – – – – – – – – – – –  Playa  percibirán  en  concepto  de Actividad Riesgosa un cuarenta y dos (42%) por ciento del sueldo de su categoría.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 14º: La compensación por Uso de Vehículos, se abonará a aquellos  – – –   – – – – – – – – – – – – –  agentes comprendidos en los Decretos emitidos o que se emitan a tal efecto durante el Ejercicio Fiscal en el Departamento Ejecutivo.- – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 15º: Fíjase la Dieta de los Concejales en tres (3) sueldos de la Categoría  – – – – – – – – – – – –    once (11), inicial administrativo del Personal Municipal, con un régimen de cuarenta (40) horas semanales.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 16º: El Suplemento por Reemplazos se abonará en los casos de – – –          – – – – – – – – – – – – – designación de personal reemplazante de titulares en uso de licencia  no gozadas, sea total o parcial de haberes y la remuneración atenderá en el primer caso con el porcentaje que deja de percibir el titular, completado con la Partida Específica hasta alcanzar la perteneciente a la categoría correspondiente.- – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 17º: El Suplemento por Licencia no Gozada se abonará por atender al  – – – – – – – – – – – – –    pago de dicho concepto al personal que ha cesado en funciones,  entendiéndose por personal tanto al Personal de Planta como a los Funcionarios del Departamento Ejecutivo, Sub-directores, Directores, Secretarios y Contador.- – – – – – – –

 

ARTICULO 18º: Fíjase como Retribución a los Secretarios de Bloques el equivalente  – – – – – – – – – – – – a un sesenta (60%) por ciento de la Indemnización que perciban los Señores Concejales.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 19º: Establécese a partir del primero (1º) de Enero del año mil uno – – –      – – – – – – – – – – (1/1/2001) para todo el Personal Municipal, comprendido en las Categorías diez (10) a veintiocho (28) inclusive  en  concepto  de  Compensación  por  Gastos  de Refrigerio la suma de PESOS CUARENTA Y SEIS CON NOVENTA Y DOS CENTAVOS ($ 46,92.-).- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 20º: A partir del primero (1º) de Enero del año dos mil uno (1/1/2001),  – – – – – – – – – – – – – – para los agentes municipales que se encuentren comprendidos dentro de la carrera Profesional Hospitalaria fíjanse los importes que a continuación se detallan en concepto de Sueldo Básico:

Médico Hospital    36 horas                                                                          $    990,70.-Médico Hospital    36 horas  Jefe de Servicio                                                 $  1.287,51.-
Médico Hospital    36 horas  Jefe de Guardia                                                 $  1.122,75.-
Médico Agregado  36 horas                                                                            $     932,01.-
Médico Agregado  36 horas  Jefe de Servicio                                                $  1.211,61.-
Médico Agregado  36 horas  Jefe de Guardia                                                 $  1.056,28.-
Médico Agregado  24 horas                                                                            $     621,35.-
Médico Agregado  24 horas  Jefe de Servicio                                                $     807,76.-
Médico Agregado  24 horas  Jefe de Guardia                                                 $     745,61.-
Médico Asistente   48 horas                                                                            $  1.173,13.-
Médico Asistente   44 horas                                                                            $  1.075,54.-
Médico Asistente   36 horas                                                                            $     879,84.-
Médico Asistente   36 horas  Jefe de Servicio                                               $   1.143,82.-Médico Asistente   36 horas  Jefe de Guardia                                                $      997,15.-
Médico Asistente   24 horas                                                                           $      586,57.- Médico Asistente   24 horas  Jefe de Servicio                                               $      762,53.-Médico Asistente   24 horas  Jefe de Guardia                                            $      703,87.-

Médico Asistente   18 horas                                                                        $      439,92.-

Médico Asistente   12 horas                                                                        $      293,94.-

Médico Guardia           U.T.I.       24 horas                                                          $      698,52.-

Médico Coordinador    U.T.I.                                                                      $   1.200,00.-

 

ARTICULO 21º: Fijase a partir del primero (1º) de Enero del año dos mil uno  – – –            – – – – – – – – – – – – –  (1/1/2000) para los Médicos que realicen Guardias de 24 horas:

  1. a) Un Adicional del treinta (30%) por ciento del básico de 24 horas del Grado que revistan para quienes realicen las Guardias en días hábiles.- – – – – – – – – – – – – – –
  2. b) Un Adicional del cincuenta (50%) por ciento del básico de 24 horas del Grado que revistan para quienes realicen las Guardias en días sábado, domingos o feriados.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 22º: La Compensación en concepto de Viáticos y Movilidad se  abonará  – – – – – – – – – – –   al  personal  municipal  y  a  aquellas personas que se rijan por Contrato de Locación de Servicios siempre y  cuando  realicen  comisiones  en  cumplimiento  de  las condiciones contractuales,  y  se  otorgaran  de  acuerdo  a  lo establecido en el Decreto Nº 200/97 y sus modificatorias.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 23º:  Establécese a partir del primero (1º) de Enero del año dos mil uno – – – – – – – – – – – – – –  (1/1/2000) un Adicional Especial de PESOS CIEN ($ 100.-) para el personal correspondiente al régimen general de la Administración Municipal, que  acrediten su asistencia mediante los medios de registración vigente y cumplan un régimen horario semanal de 30 horas o más. Quienes cumplan un régimen horario   semanal inferior lo recibirán en forma proporcional. El presente adicional comprenderá exclusivamente al personal que no registre inasistencias en cargos u horas cátedra alguna, licencias, franquicias o falta de puntualidad en el mes calendario respectivo, salvo las excepciones planteadas en el Decreto 501/92 y sus modificatorias.- – – – – – – – –

 

ARTICULO 24º: Establécese una Bonificación Especial Unidad Terapia Intensiva  – – – – – – – – – – – – –        (UTI) del veinte (20%) por ciento del sueldo básico de cada categoría de los Profesionales Médicos y Enfermeros que cumplan funciones dentro del Servicio Unidad Terapia Intensiva del Hospital Municipal.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 25º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a la contratación de personal   – – – – – – – – – – – – –  destajistas de acuerdo a lo determinado en la Ley 11757, debiéndose especificar en el Decreto de designación la unidad de remuneración a utilizar.- – – – – – –

 

ARTICULO 26º:  Fíjase como remuneraciones del personal municipal en las  – – –        – – – – – – – – – – –  categorías respectivas la escala que como Anexo I se agrega a la presente.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 27º: Fíjase como categorías iniciales por Agrupamiento las detalladas a   – – – – – – – – – – – – – –  continuación:

AGRUPAMIENTO OBRERO                                                                               Categoría 10
AGRUPAMIENTO SERVICIO                                               Categoría 10
AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO                               Categoría 11
AGRUPAMIENTO TÉCNICO                                                 Categoría 13
AGRUPAMIENTO PROFESIONAL                                          Categoría 11
ARTICULO 28º: Apruébase como Nomenclador de la Clasificación de las  – – –               – – – – – – – – – – Erogaciones el que se adjunta y que forma parte de la presente Ordenanza.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 29º:  Apruébase  como  Planta  Permanente  del  Personal Municipal para  – – – – – – – – – – – –   el ejercicio 2001 el detallado en la Planilla Comparativa de Cargos que se adjunta y forma parte de la presente Ordenanza.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 30º: Apruébase la Planilla de Retribuciones Globales que se adjunta y  – – – – – – – – – – – – – – –  forma parte de la presente Ordenanza.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 31º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a realizar la asignación – – –     – – – – – – – – – – – –   presupuestaria en Partidas, Principales y Apartados de los Montos Globales para Tributos Municipales (Sec. 1 Sect. 1 Rub. 1). De otras Jurisdicciones        (Sec. 1 Sect. 2) del Calculo de Recursos, y Bienes y Servicios (Sección 1 Sector 1 Inciso 2) y Bienes (Sección 1 Sector 5 Inciso 1) de las distintas Finalidades del Presupuesto de Gastos.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 32º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a realizar transferencias de  – – – – – – – – – – – – – –  créditos presupuestarios entre las distintas Partidas que integren los Incisos: Personal, Bienes y Servicios y Bienes con la restricción de no transferir créditos de un Inciso  a  otro  y  contemplando  siempre  que  las  Partidas disminuidas conserven créditos para cubrir los compromisos del ejercicio.- – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 33º: Comuníquese, dése al Registro Oficial y cumplido archívese.- – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

 

A N E X O   I

 

 

A- SEGÚN SU APERTURA POR PROGRAMAS Y FINALIDAD

 

FINALIDAD O – HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE

FINALIDAD I – ADMINISTRACIÓN CENTRAL

Comprende las erogaciones resultantes de las acciones que el gobierno municipal emprende referidas a dirección y conducción superior, administración tributaria, justicia y la prestación de servicios auxiliares de apoyo a toda la estructura operativa.-

Incluye además los gastos que no encuadren específicamente en alguna de las otras Finalidades de la presente clasificación.-

Comprende los siguientes Programas:

 

Programa I Administración Central sin Discriminar;

Programa II Museo y Archivo Histórico Municipal ;

Programa III Casa de Villa Gesell en Buenos Aires ;

Programa IV Cultura y Educación;

Programa V Gestión y Aplicación de los Recursos;

Programa VI Inspección General;

Programa VII Aerostación y Terminal de Ómnibus;

Programa VIII Juzgado Municipal de Faltas y Contravenciones.-

 

FINALIDAD II – SALUD PUBLICA

Agrupan los desembolsos que se originan, por la aplicación de medidas destinadas a la asistencia, protección y recuperación de la  salud,  como  así  también  las  que  deriven  de  la implementación de  mecanismos  de  control  del  medio  físico, biológico y social en donde los individuos se desenvuelven.

 

Comprende  los siguientes Programas:

 

Programa  I Salud Pública sin Discriminar;

Programa II Atención médica en unidades con internación; Hospital Municipal Dr.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Arturo  Illia;

Programa III Atención Médica en unidades sin internación: Centros Periféricos de                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           atención primaria de la salud;

Programa  IV Bromatología Dispensario Municipal;                                                Programa  V Políticas de Prevención.-

 

FINALIDAD III – SERVICIOS ESPECIALES URBANOS E INFRAESTRUCTURA VIAL

 

Se asigna a esta Finalidad las erogaciones generadas por la prestación de los servicios que atienden a las necesidades básicas de conservación, limpieza  iluminación atención del servicio de agua potable y mantenimiento de la red vial e infraestructuras
urbanísticas de orden local.-

 

Comprende los siguientes Programas:

 

Programa I Servicios Espec. Urbanos e Infraest. Vial sin discriminar;                  Programa II Recolección y Eliminación de Residuos;                                            Programa III Servicios Especiales de Limpieza Urbana;                                      Programa IV Alumbrado Público;                                                                             Programa V Servicios Sanitarios;                                                                                    Programa VI Mantenimiento del Cementerio Municipal;

Programa VII Mantenimiento Vivero y Espacios Verdes;

Programa VIII Mantenimiento de la Infraestructura Urbana y Red Vial;

Programa IX Delegación Mar Azul.-

 

IFNALIDAD IV – SERVICIOS TURÍSTICOS

 

Incluye todas las erogaciones previstas para el funciona miento del área Turismo de la Municipalidad y los servicios de atención al turista.

Incluye todos los gastos que demanda la promoción turística, como así también los derivados de conferencias, eventos de relevante significación organizados por la Comuna o por Entidades de carácter publico o privado etc. comprendiendo los créditos originados para la difusión de las actividades del Municipio.

 

Comprende los  siguientes  Programas:

 

Programa I Turismo sin discriminar;

Programa II Seguridad en Playa;

Programa III Promoción y Publicidad Turística.-

 

FINALIDAD V – BIENESTAR SOCIAL

 

Resume los gastos a través de los cuales se procura lograr el mejoramiento  de  las condiciones sociales de la población particularmente a niños, ancianos e indigentes.-

Procura la promoción del bienestar económico y social de la población,, la protección y ayuda a los sectores menos favorecidos de la sociedad, suministro de ropa y víveres,  alojamiento y manutención de los mismos.  Incluye los gastos destinados a otorgar subsidios a estudiantes, divulgación de noticias de interés general y erogaciones destinadas a brindar recreación o descanso a la población.-

 

Comprende los siguientes Programas:

 

Programa I Bienestar Social sin discriminar;

Programa II Asistencia de menores en Casa del Niño y Comedores Infantiles;

Programa III Asistencia Familiar Solidaria;
Programa IV Escuela de Deportes y Recreación;
Programa V Área de la Juventud;
Programa VI Área de la Mujer;

Programa VII  Recuperación  y  Capitalización  Crédito  Publica Municipal; Creación Puestos de Trabajo.-

 

FINALIDAD VIII – AMORTIZACIÓN Y PAGO DE LA DEUDA

B – SEGÚN SU CARÁCTER ECONÓMICO Y OBJETO

  1. – EROGACIONES CORRIENTES

 

Gastos en personal, bienes servicios y transferencias que se consuman en las   actividades gubernamentales para el cumplimiento de las funciones a su cargo,, incluidos los intereses y los gastos la Deuda Pública y las transferencias .

 

1.1. – FUNCIONAMIENTO

 

Gastos en personal y otros gastos destinados al funcionamiento de los  servicios  de  la  Municipalidad  y la conservación de sus bienes de capital.

 

1.1.1. – GASTOS EN PERSONAL        

 

Involucra las retribuciones por servicios personales prestados a la Municipalidad en relación de dependencia para atender el funcionamiento de sus servicios y la conservación y construcción de sus bienes de capital, excepto los previstos en el inciso TRABAJOS PÚBLICOS.

Asimismo incluye los aportes que realiza la Municipalidad a las instituciones del sistema de previsión y asistencia social en su carácter de empleador.

 

1.1.1.1. – SUELDOS INDIVIDUALES

 

Involucra los créditos destinados  a  remuneraciones  del personal comprendido en el Plantel Permanente a la Municipalidad (incluído el Personal Superior).

Esta partida principal se subdivide en las parciales que se clasifican a continuación las que preverán los créditos en forma global debiéndose discriminar por separado los cargos que la componen.

 

1.1.1.1.1. – PERSONAL SUPERIOR:

 

Integrantes constitucionales o legales de los Departamentos Deliberativo y Ejecutivo (Concejales, Intendente y Secretarios).

 

1.1.1.1.2. – PERSONAL JERARQUICO

 

Comprende a los agentes que se desempeñan como titulares de los distintos  niveles  de  la  estructura  orgánica  de  la Municipalidad, con la excepción del personal comprendido en la Partida Parcial anterior.

 

1.1.1.1.3. – PERSONAL PROFESIONAL

 

Comprende a los agentes con Titulo  Universitario, que realicen actividades  propias de su profesión  aplicando conocimientos y  métodos  científicos  a  problemas  tecnológicos, económicos sociales,  industriales y gubernamentales.

 

1.1.1.1.4. – PERSONAL TECNICO

 

Comprende a los agentes con titulo, diploma o certificado de carácter técnico de enseñanza secundaria y al personal que con conocimientos  y  practicas  secunda  a  aquellos  en  trabajos específicos del área o sector al que está afectado.

 

1.1.1.1.5. – PERSONAL ADMINISTRATIVO

 

Comprende a los agentes que realizan tareas de manejo, transferencia, elaboración y evaluación de la información en sus distintas etapas, importancia y responsabilidad.

 

1.1.1.1.6. – PERSONAL   OBRERO      

 

Comprende a los agentes que realizan tareas para cuyo desempeño  se requiere de conocimientos prácticos específicos de oficio, así como el personal que sin reunir estos requisitos secunda a aquellos para la obtención de un resultado del área o sector.

 

1.1.1.1.7. – PERSONAL DE SERVICIO         

 

Comprende los agentes que realizan tareas vinculadas con la custodia, mantenimiento y limpieza de edificios, instalaciones y demás bienes, a los que prestan servicios al público en general y a los que realizan cualquier otra labor afín.

 

1.1.1.2. – RETRIBUCIONES GLOBALES    

 

Comprende los créditos para  remunerar los servicios prestados por personal no comprendido en la Partida Principal 1(Sueldos individuales) cualesquiera fuesen los términos y las características de las prestaciones y las modalidades de pago (diaria, mensual, anual etc.).

 

1.1.1.2.1 – PERSONAL MENSUAL IZADO

 

Comprende créditos para la atención de las remuneraciones de los agentes cuando la modalidad de pago sea mensual.

 

1.1.1.2.2. – PERSONAL DESTAJISTA    

 

Comprende las previsiones destinadas a retribuir a personas contratadas en los términos de la Ley 11.757.

 

1.1.1.3. – BONIFICACIONES Y SUPLEMENTOS

 

Constituyen aditamentos que se liquiden independientemente del sueldo del agente conforme a la naturaleza de estos beneficios. Se subdivide en las siguientes Partidas parciales.

 

1.1.1.3.1. – DIFERENCIAS POR ESCALAFÓN

 

Incluye los créditos para atender asignaciones transitorias originadas en cambios en la situación de revista del agente.-

Esta partida  parcial  se  subdivide  en los  siguientes apartados:

 

1.1.1.3.1.1. – DIFERENCIAS POR ESCALAFÓN        

 

Incluye los créditos para atender asignaciones transitorias originadas en cambios en la situación de revista del agente.

 

1.1.1.3.1.2. – REEMPLAZOS

 

Para atender el pago de los suplementos que corresponden al personal en cumplimiento de lo establecido en el Artículo 275 de la Ley Orgánica de las Municipalidades.-

 

1.1.1.3.2. – SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO

 

Incluye el crédito para atender el pago del sueldo anual complementario conforme al régimen establecido por las normas legales vigentes.

 

1.1.1.3.3. – ASIGNACIONES FAMILIARES

 

Prevé  los créditos para el pago de la asignación de las cargas de familia, como así también los subsidios, por casamiento, nacimiento, conforme a lo normado por el Art. 23 .de la Ley 11.757.

 

1.1.1.3.4. – HORAS EXTRAS       

 

Prevee las retribuciones por servicios extraordinarios del personal del Plantel Básico Municipal.

 

1.1.1.3.5. – BONIFICACIONES   

 

Asignaciones que incrementan las retribuciones del Personal de la  Administración Constituyen  aditamentos  que  se  liquidan independientemente del sueldo básico del agente.

Conforme a la naturaleza de estos beneficios esta Partida se dividirá en las siguientes Partidas Parciales

 

1.1.1.3.5.1. – BONIFICACION POR BLOQUEO DE TITULO

 

Para atender el pago de la asignación que por tal concepto establezcan las normas legales vigentes.

 

1.1.1.3.5.2. – BONIFICACION POR ANTIGUEDAD

 

Para atender el pago de la asignación que por tal concepto establezcan las normas legales vigentes.

 

1.1.1.3.5.4. – BONIFICACION POR DEDICACION EXCLUSIVA

 

Comprende la bonificación abonada de acuerdo a las normas legales vigentes.

 

1.1.1.3.5.5. – BONIFICACION POR FRANCOS NO GOZADOS

 

Comprende la  bonificación  abonada  al  personal  como compensación por los francos trabajados

 

1.1.1.3.5.6. – BONIFICACIONES Y ASIGNACIONES ESPECIALES

 

Comprende aquellas bonificaciones y asignaciones no remunerativas que no se encuentren comprendidos en otros items.

 

1.1.1.3.5.7. – BONIFICACION POR USO DE VEHICULOS

 

Comprende la bonificación que se abona a los agentes que afecten su vehículo particular para tareas inherentes al quehacer municipal.

 

1.1.1.3.5.10. – ADICIONAL POR FALLO DE CAJA

 

Para atender el pago de aquellos agentes que por razones de serviros cumplan funciones de cajeros.

 

1.1.1.3.5.11. – BONIFICACIÓN POR REFRIGERIO

 

Para atender al pago de agentes de acuerdo a lo establecido por el Art. 19 de la Ordenanza Complementaria del Presupuesto.-

 

1.1.1.3.5.12. – BONIFICACION POR FUNCIONES EN UNIDAD DE TERAPIA              INTENSIVA ( U.T.I.)

 

Para atender el pago de aquellos agentes que por razones de servicios cumplan funciones en las mencionadas unidades.

 

1.1.1.3.5.18. – PRESENTISMO

 

Para atender al pago de todos los agentes municipales que ostenten asistencia perfecta constatadas por medio de registro vigente y de acuerdo a la normativa legal establecida en la materia.

 

1.1.1.3.5.22. – GUARDIA PASIVA

 

Comprende la asignación especificada en la Carrera Medica Profesional  Hospitalaria.

Asimismo incluye el pago que se abona a los agentes afectados a seguridad en playa y que presten servicios durante las 2 hs. asignadas al descanso diario.

 

1.1.1.3.5.23. – ADICIONAL POR TAREA RIESGOSA    

 

Para atender al pago de los agentes que prestan servicios en seguridad en playa. Asimismo comprende el adicional abonado al agrupamiento obrero que presta servicios en el Cementerio local.

 

1.1.1.3.5.24. – ADICIONAL POR JORNADA PROLONGADA

 

Para atender el pago que se abona a los agentes de acuerdo a lo establecido en el Artículo 12 inc. d) de la Ley 11.757.

 

1.1.1.3.6. – GASTOS DE REPRESENTACION

 

Asignación mensual abonada al Intendenta para gastos privados originados por su investidura. Estos gastos no estarán sujetos a rendición de cuentas en lo que se refiere a su inversión.

 

1.1.1.3.7. – LICENCIAS NO GOZADAS

 

Gasto ocasionado por el pago de licencias no gozadas al personal que ha cesado en sus funciones.

 

1.1.1.4. – APORTES PATRONALES

 

Para atender al gasto que realiza la Municipalidad en su carácter de empleador para cumplimentar con las regimenes de previsión y de asistencia u obras sociales para el personal en actividad o pasividad.

Esta partida principal se divide en partidas parciales:

 

1.1.1.4.1. – APORTES AL I. P. S.                 

 

1.1.1.4.2. – APORTES AL I. O. M. A.

 

1.1.1.4.3. – APORTES AL O. S. P. G. A. R. A.         

 

1.1.1.4.4. – APORTES AL A. N. S. S. A. L.

 

1.1.1.5. – ASISTENCIA AL PERSONAL

 

Comprende aquellos créditos destinados a gastos para la atención de necesidades básicas del grupo familiar (ej.: útiles escolares, guardapolvos, etc.), de esparcimiento, accidentes de trabajo, entierro, luto y similares, a los que el  Estado en su
carácter de empleador contribuye, como así mismo indemnizaciones al personal municipal.

 

1.1.1.6. – DIETAS

 

1.1.1.6.1. – DIETAS A CONCEJALES 

 

Se abona a los Concejales en concepto de compensación por la afectación de sus actividades privadas, en un todo de acuerdo con el Art. 92 de la Ley Orgánica Municipal. Establécese que debe entenderse por sueldo mínimo la remuneración básica de la categoría inferior del escalafón administrativo (categoría 11) en su equivalente a 40 hs. semanales.-

 

1.1.2. – BIENES Y SERVICIOS   

 

Comprende los créditos previstos en gastos y servicios (excluidos los  prestados  por  el  personal  en  relación  de dependencia) para atender el funcionamiento de la administración municipal en sus manifestaciones directas o indirectas y a la conservación de sus bienes de capital.-

 

1.1.2.1. – ALQUILERES Y ARRENDAMIENTOS

 

Para atender  a  los  gastos  en  locación  de  muebles e inmuebles

 

1.1.2.2. – COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES

 

Para atender a los gastos de todo tipo de combustible o lubricante con destino al funcionamiento de los medios mecánicos de locomoción, incluido engrase y cambio de aceite.-

Comprende también la compra de productos utilizados para proporcionar calor en los distintos espacios físicos.

 

1.1.2.3. – CONSERVACIONES Y REPARACIONES

 

Esta Partida  comprende  los  créditos  afectados  a  la adquisición de materiales, repuestos y demás elementos destinados a mantener en estado de funcionamiento y conservación a toda clase de vehículos, embarcaciones  y  restantes  bienes,  muebles  e inmuebles que utiliza la administración. También comprende el pago a terceros por trabajos destinados al mantenimiento y reparación de maquinas en general, aparatos mecánicos,  motores, herramientas, moblajes, instalaciones y demás bienes muebles e inmuebles que la Municipalidad utilice. Asimismo  comprende   aquel los créditos destinados a inmuebles de terceros que la Comuna en virtud de un comodato u otro tipo de Convenio, tiene la responsabilidad de su mantenimiento.-

 

1.1.2.4. – DROGAS, PRODUCTOS QUÍMICOS, FARMACIA y LABORATORIO

 

Medicamentos, drogas, productos químicos y demás artículos de sanidad y análisis, artículos complementarios de consumo (algodón, gasas, etc.) y elementos menores de laboratorio.-

 

1.1.2.6. – GASTOS POR SERVICIOS PÚBLICOS

 

Gastos ocasionados entre otros por la utilización de la energía eléctrica,  gas envasado teléfonos, servicios sanitarios.

 

1.1.2.7. – PROPAGANDA Y PUBLICIDAD

 

Comprende los créditos originados para la difusión de las actividades del Municipio, como así también a eventos de relevante significación organizados por entidades de carácter publico o privado, cualquiera sea el medio utilizado para tal fin.

Incluye la realización y/o participación total o parcial en exposiciones, ferias  y  eventos  similares, congresos,   reuniones, jornadas, simposios y acontecimientos semejantes recepciones de toda índole a invitados especiales, participación en el territorio nacional o en el extranjero en actividades orientadas al objeto de la difusión de las actividades en el y del Municipio de Villa Gesell.

Comprende asimismo la  inversión  de  recursos  en  la  contratación de servicios o actividades propagandísticas, como avisos afiches, calcos, adhesivos, folletos, anuncios radiales y/o televisivos, films y/o videos documentales o de propaganda carteles o  carteleras  en  la  vía  publica,  en vehículos  o embarcaciones de uso publico, deportivos, etc. en espacios públicos o de entrada limitada, abiertos o cerrados.

Los gastos de la información publica que por imperio de las normas jurídicas vigentes debe hacerse respecto de determinados actos de administración y/o gobierno de interés comunitario.

 

1.1.2.8. – RACIONAMIENTOS Y ALIMENTOS

 

Alimentos para personas, incluido el costo de los animales vivos adquiridos  para  el  consumo  en  los  casos  en  que  la Municipalidad deba  suministrar  comida. Además  la  compra  de artículos de limpieza en general.

 

1.1.2.9. – UNIFORMES,  EQUIPOS Y ARTICULOS DE ROPERIA

 

Elementos de vestir destinados al personal municipal y a personas a quienes se presta asistencia,  como asimismo la ropa de cama, baño, comedores y uso domés tico.-

 

1.1.2.10. – UTILES,  LIBROS,  IMPRESIONES Y ENCUADERNACIONES

 

Libros en blanco, planillas, formularios, fichas y útiles de uso corriente en las oficinas, películas, fotolitos, fotocromos, cliché, bocetos, reproducciones,  impresiones y encuadernaciones.

Incluye también la adquisición de papel continuo en todos sus tipos y cintas entintadas para impresoras utilizadas en el Centro de Procesamiento de Datos o en computadores personales.

Asimismo incluye el pago a terceros por trabajos de  impresión de folletería, boletines, memorias oficiales para uso cultural, científico o administrativo.

 

1.1.2.11. – VIATICOS Y MOV I L I DAD     

 

Asignaciones que se         liquidan al personal y Funcionarios municipales en concepto de         viáticos y movilidad de acuerdo a la reglamentación dictada por el Departamento Ejecutivo.-

 

1.1.2.12. – HONORARIOS Y RETRIBUCIONES A TERCEROS :

 

Erogaciones de la Administración Municipal para atender los servicios prestados por terceros en lo referente a los conceptos comprendidos en las siguientes partidas parciales.-

 

1.1.2.12.1. – HONORARIOS A PERSONAS Y ENTIDADES DEL SECTOR

PUBLICO Y PRIVADO

 

Erogaciones originadas en convenios o contratos suscriptos con organismos públicos o personas o entidades del sector privado para la realización de estudios de asesoramiento y similares, con exclusión de  los  casos  previstos  en  la  partida  «Personal Contratado

 

1.1.2.12.2. – PRESTACIONES DE SERVICIOS PUBLICOS POR TERCEROS

 

Incluye el crédito destinado a la atención/de servicios públicos originados  en  convenios  o  contratos  suscriptos  con terceros que prestan servicios públicos municipales. Por ejemplo servicio alumbrado público, servicio de limpieza y recolección de residuos.-

 

1.1.2.12.3. – OTROS SERV IC IOS

 

Erogaciones destinadas a atender la prestación de servicios no incluidos en las partidas precedentes.-

 

1.1.2.12.4. – SENTENCIAS JUDICIALES

 

Gastos originados por los juicios en los que el estado haya sido parte, con exclusión de las erogaciones que, motivadas por el cumplimiento de sentencias judiciales firmes, corresponda imputar a otras partidas del presente clasificador.-

En el  caso  de  apoderados  y  letrados,  en  relación de dependencia con el Municipio, se deber respetar lo establecido en el Art. 203 de la Ley Orgánica de las Municipalidades.-

 

1.1.2.13. – PREMIOS

 

Gastos en bienes y servicios para premios de reconocimiento al mérito, destinados a promover actividades humanas de interés general y que fueran  organizadas  por  el  estado  municipal  o instituciones privadas  con  el  auspicio  del Estado  Municipal.

Asimismo, podrán  atenderse  con  esta  partida los reconocimientos que se destinen a agentes de la Administración Municipal con carácter de estímulos a la iniciativa o antigüedad de servicios prestados en el Municipio, como así también la adquisición de objetos para  que  la  Municipalidad  entregue, a personas determinadas, físicos o jurídicas, como testimonio del reconocimiento del Municipio a su vida, obra o personalidad.-

 

1.1.2.14.3. – GASTOS GENERALES VARIOS       

 

Atención de gastos vinculados a la actividad municipal que no signifiquen aumentos de patrimonio y que no estén comprendidos en otras partidas clasificadas específicamente, esta partida se divide en las siguientes:

 

1.1.2.14.3.1. – FIESTAS PUBLICAS, AGASAJOS, RECEPCIONES OFICIALES

 

Erogaciones que se originen en el Municipio con motivo de fiestas patrias,   patronales, festejos, especialmente los ocasionados con motivo de la apertura de la temporada estival, cenas, almuerzos ofrecidos, actividades deportivas culturales o de entretenimiento, celebraciones especiales que podrían disponer el Departamento Ejecutivo, agasajos oficiales  individuales  o colectivos, actos públicos y similares.-

También comprenderá los gastos provenientes de recepciones y agasajos oficiales (individuales y colectivos) a personalidades publicas y privadas de reconocida notoriedad social por su actividad científica, artística, política, etc.

Asimismo comprende los gastos que en todo concepto de recepciones y agasajos decida el Municipio realizar convocando a las autoridades de bien publico, asociaciones civiles, gremiales, mutuales, profesionales, del comercio o la industria y similares.

 

1.1.2.14.3.2. – GASTOS PARA ATENCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS

 

Gastos efectuados para la atención de servicios públicos que no pueden ser clasificados en las partidas especificas de bienes y servicios. Entre otros el gasto en concepto de energía eléctrica que se destine al alumbrado publico.-

 

1.1.2.14.3.3. – GASTOS GENERALES VARIOS

 

Comprende aquellos gastos no clasificados específicamente en otras partidas de bienes y servicios.

 

1.1.2.15. – CONTRIBUCIÓN TASAS IMPUESTOS        

 

Pago de  contribuciones, tasas,  impuestos, y  similares incluidas en otras partidas del presente nomenclador.-

 

1.1.2.16. – PROGRAMA EMPRENDIMIENTOS CUIDADOS INFANTILES

 

1.1.2.17. – TORNEOS JUVENILES BONAERENSES

 

1.1.2.18. – TORNEOS ABUELOS BONAERENSES

 

1.1.2.24. – MANTENIMIENTO EDIFICIOS PUBLICOS NO MUNICIPALES

 

Gastos que  por  razones especiales  debiera  abonar  la Municipalidad y que corresponden a algún edificio de carácter publico como escuelas estatales, policía, registro civil, etc.

 

1.3. – TRANSFERENCIAS CORRIENTES   

 

Erogaciones efectuadas sin contraprestaciones y cuyos importes no serán reintegrados por los entes receptores excepto aquellas destinadas a inversiones que figuran como transferencias de Capital.

 

1.3.1. – SUBSIDIO A ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICO

 

1.3.2. – SUBSIDIO A ENTIDADES DEL SECTOR PRIVADO

 

1.3.3. – BECAS

 

1.3.5. – SUBSIDIO A PERSONAS INDIGENTES

 

1.3.5. – SUBSIDIO A ESTUDIANTES

  1. – EROGACIONES DE CAPITAL

 

Gastos en bienes materiales, inmateriales que contribuyen a aumentar el patrimonio del Sector Publico. Esta sección incluye también por razones operativas, las transferencias de capital relacionadas con la inversión.

 

2.5. – INVERSIÓN FÍSICA

 

Formación bruta de capital, inclusive las adquisiciones de bienes que incrementen el activo fijo.

 

2.5.1. – BIENES 

 

Comprende las  adquisiciones  de  inmuebles  y  muebles (excepto las previstas en el inciso de Trabajo Públicos) que signifique  un incremento  del  activo fijo de la Municipalidad. Incluye también la adquisición de  semovientes, excepto las  destinadas   a   alimentación,  experimentación, industrialización y comercialización.

 

2.5.1.1. – INSTRUMENTAL TECNICO y CIENTIFICO

 

Comprende los créditos destinados a la compra de aparatos e instrumentos de investigación y trabajos.

 

2.5.1.2. – MAQUINAS MOTORES Y HERRAMIENTAS

 

Comprende los gastos destinados a la compra de toda clase de maquinas herramientas y motores destinados al funcionamiento de distintas áreas.

 

2.5.1.3. – MOBLAJES, ARTEFACTOS, ACCESORIOS Y TAPICERÍA

 

Comprenderá las previsiones destinadas a la adquisición de  clase de muebles y demás efectos habitualmente destinados al amoblamiento,  confort  y  decoración  de  bienes  afectados  a dependencias de la Municipalidad.

 

2.5.1.4. – VEHÍCULOS VARIOS Y EMBARCACIONES

 

Comprenderá toda clase de vehículos destinados al transporte tanto de pasajeros como de carga. También incluirá la adquisición de aquellos elementos que combinado con vehículos constituyan una unidad integral  aplicados a servicios o tareas
especiales, tales cornos acoplados, escaleras mecánicas de incendios, camiones fumigadores, regadores barredores mecánicos, recolectores de residuos etc.

 

2.5.1.5. – INMUEBLES

 

Comprende los créditos destinados a la incorporación de inmuebles al crédito municipal, como así también el pago de contribuciones por mejoras originadas en obras de  pavimentación  iluminación,  etc.  realizadas  por  terceros  y  que  alcancen inmuebles municipales.

 

2.5.1.6. – ADQUISICIONES GENERALES VARIAS

 

Comprende los  créditos  asignados  a  la  adquisición  de elementos no comprendida en otras partidas de bienes.

 

2.5.2. – TRABAJOS PUBLICOS

 

Comprende todas aquellas erogaciones destinadas al estudio, construcción,  ampliación o mejoras en instalaciones y/u obras en general que la Municipalidad ejecuta con arreglo a las disposiciones de los Artículos 132 a 150 de la Ley Orgánica de las Municipalidades.

Forman parte de ella bienes de capital u obra publica, incluyendo:

  1. a) Personal: Gastos en personal, afectado  a  la realización de los trabajos (proyecto, dirección, inspección, mano de obra, etc. que no integren los Planteles Permanentes y Temporarios de la administración,
  2. b) Bienes: b1) Bienes que se transforman con el primer uso y que son necesarios para la realización y habilitación de trabajos y/u obras públicas. b2) Bienes terminados necesarios para el equipamiento inicial y habilitación de las obras y trabajos públicos.
  3. c) Servicios: Servicios utilizados en trabajos y/u obras públicas.

 

Asimismo en los casos de trabajos realizados por terceros incluye aquellas  labores  de  carácter  especial  ver:  catastro, relevamientos, mensuras, estudios de suelo etc. que no forman parte del costo de una obra especifica.

La presente imputación corresponderá también  en los casos de compra de terreno con destino a la construcción de inmuebles municipales y en aquellos casos en que la obra se construya en inmuebles que sean de propiedad de la comuna o en las cosas que esta tenga posesión o disponga del uso. También podrán ejecutarse cuando el propietario sea la Provincia de Buenos Aires, una Municipalidad o una Institución con Personería Jurídica, pero en este ultimo caso, con la condición de que producida la disolución, el valor  de  la  obra  realizada  sea  reintegrada  en  parte proporcional a la inversión efectuada o que la obra y el terreno pasen a ser propiedad de esta Comuna de conformidad con lo que disponga al efecto el Honorable Concejo Deliberante y el Departamento Ejecutivo.

Asimismo comprenderá los trabajos realizados en inmuebles privados cuando razones de seguridad publica lo aconsejen en el marco del Art. 1192 inc. b) de la citada Ley Orgánica.

 

2.5.2.1. – TRABAJOS PUBLICOS EN INMUEBLES MUNICIPALES

 

Comprende todas aquellas erogaciones identificadas con lo expuesto precedentemente en su parte pertinente que capitalicen al municipio.

Comprende todos aquellos  gastos  identificados  en  lo expuesto en la Partida Trabajos Públicos en su parte pertinente que se efectúen sobre inmuebles que estén afectados a servicios de carácter publico inherente a la Comuna y/u obras o trabajos que ejecute mediante convenios con la Nación, Provincia de Buenos Aires y otras Municipalidades.

Asimismo se contempla en esta Partida, todas aquellas erogaciones vinculadas con trabajos a realizar en inmuebles de dominio privado que resulten indispensables para el resguardo de la seguridad publica, en un todo de acuerdo con lo normado por la Ley Orgánica Municipal (Art. 119 inc. b).

 

2.6. – INVERSIÓN FINANCIERA

 

Aportes de capital, prestamos y reserva que incrementan el activo financiero del Municipio.

 

2.6.1. – APORTES DE CAPITAL

 

Los que  se  efectúan  a  entidades  de  derecho  publico privada ya sea en forma directa o indirecta mediante la compra de acciones u otros valores representativos de capital.

 

2.6.2. – PRESTAMOS

 

Prestamos, anticipos y aportes reintegrables acordados a terceros, ya sea en forma directa o mediante la adquisición de títulos o valores representativos de deudas.

 

2.6.2.1. – ANTICIPOS A JUBILADOS

 

2.6.2.2. – PRESTAMOS MICROEMPRENDIMIENTOS I. P. E.

 

2.7. – INTERESES Y GASTO DE LA DEUDA

 

Pago de  intereses  y  gastos  originados en  deudas  con Organismos del Estado Nacional o Provincial, Bancos, Entidades Financieras, etc..-

 

– MORATORIA I.P.S.

– MORATORIA I.O.M.A.

– PRESTAMOS INSTITUTO DE LA VIVIENDA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

– PRESTAMOS CONSEJO FEDERAL AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO

– EMPRÉSTITO BANCO PROVINCIA DE BUENOS AIRES

– AMORTIZACIÓN CONSOLIDACIÓN DE DEUDAS LEY 11.192

– AMORTIZACIÓN CONSOLIDACIÓN DE DEUDAS LEY 11.756

 

  1. – DEUDA FLOTANTE

 

Cancelación de la deuda flotante, únicamente en el caso contemplado en el  Artículo 175 de la  Ley Orgánica de las Municipalidades.

 

  1. – DEVOLUCIÓN DE TRIBUTOS

 

Comprende la devolución de tributos apercibidos en ejercicios vencido. Incluye también los montos que son resultado de la actualización que se practique sobre los tributos que se reintegran.-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

COMPARATIVA DE CARGOS 2000 / 2001


 

DOTACIÓN DE PERSONAL                               Nº de Cargos                   Nº de Cargos                                                                                                                                                                                                                                              Definitivos                         Definitivos

2000                                    2001

 

 

PERSONAL SUPERIOR                                              7                                          8

 

 

Intendente                                                                      1                                          1

Secretarios                                                                     6                                          6

Juez de Faltas Municipal                                               0                                          1

 

PERSONAL JERÁRQUICO                                      48                                        50

 

Contador                                                                        1                                          1

Secretario Juzgado de Faltas                                         0                                          1

Categoría  30                                                               12                                        12

Categoría  29                                                                 4                                          4

Categoría  28                                                                 1                                          1

Categoría  26                                                               15                                        15

Categoría  22                                                               16                                        16

Categoría  22 x 44 hs.                                                    1                                          1

 

PERSONAL PROFESIONAL                                    28                                        28

 

Medico Grado Hospital   x 36 hs                                  3                                          3

Medico Grado Agregado x 36 hs                                  6                                          6

Medico Grado Agregado x 24 hs                                  1                                          1

Medico Grado Asistente  x 36 hs                                  7                                          7

Medico Grado Asistente  x 24 hs                                  5                                          5

Categoría  22- Asistente Social                                     2                                          2

Categoría  22- Psicólogo                                               1                                          1

Categoría  19- Médico Veterinario x 15 hs                   1                                          1

Categoría  17- Instructor Básquet                                  1                                          1

Categoría  17- Instructor Voley                                     1                                          1

 

PERSONAL TÉCNICO                                              46                                        46

 

Categoría  26                                                                 1                                          1

Categoría  22                                                                 2                                          1

Categoría  19                                                                 1                                          1

Categoría  17 x 48 hs                                                     1                                          1

Categoría  17 x 44 hs                                                     1                                          1

Categoría  16                                                                  5                                          5

Categoría  16 x 40 hs                                                     1                                          1

Categoría  16 x 44 hs                                                     6                                          6

Categoría  14                                                                  1                                          1

Categoría  14 x 44 hs                                                     3                                          3

Categoría  14 x 48 hs                                                     3                                          3

Categoría  14 x 56 hs                                                     1                                          1

Categoría  13                                                                  1                                          1 Categoría  13 x 44 hs                                                   19                                        19

Categoría  13 x 48 hs                                                     1                                          1

 

PERSONAL ADMINISTRATIVO                            78                                        78

 

Categoría  19                                                               11                                        11

Categoría  16                                                               28                                        28

Categoría  16 x 40 hs.                                                    1                                          1

Categoría  14                                                               18                                        18

Categoría  14 x 40 hs                                                     1                                          1

Categoría  11                                                               18                                        18

Categoría  11 x 40 hs                                                     1                                          1

 

PERSONAL OBRERO                                               82                                        84

 

Categoría  22                                                                 1                                          1

Categoría  20                                                                 1                                          1

Categoría  19                                                                 5                                          5

Categoría  17                                                               16                                        17

Categoría  17 x 40 hs                                                     1                                          1

Categoría  17 x 44 hs                                                     5                                          5

Categoría  16                                                                 6                                          6

Categoría  15                                                               11                                        11

Categoría  15 x 44 hs                                                    8                                          8

Categoría  14                                                               12                                        13

Categoría  12                                                               10                                        10

Categoría  10                                                                 4                                          4

Categoría  10 x 44 hs                                                    2                                           2

 

PERSONAL SERVICIO                                            23                                         23

 

Categoría  14 x 44 hs                                                    1                                           1

Categoría  12 x 44 hs                                                    3                                           3

Categoría  12                                                                 1                                           1

Categoría  11                                                                 1                                           1

Categoría  11 x 44 hs                                                    1                                           1

Categoría  10                                                                7                                           7

Categoría  10 x 44 hs                                                    9                                           9

RETRIBUCIONES GLOBALES

 

PERSONAL MENSUALIZADO

 

Finalidad 0

Secretario de Bloque                                                  12 meses                               2

Categoría  10 x 36 hs    Sereno                                  12 meses                               3

 

Finalidad I Programa I

Categoría  30 – Sec. Privado                                      12 meses                               1
Categoría  22 – Abogado Asesoría Legal                     12 meses                               1
Categoría  19 – Abogado Procuración                          12 meses                               1

Categoría  19 – Prensa                                                  12 meses                               1

Categoría  19 – Protocolo y Ceremonial                       12 meses                               1

Categoría  13 x 30 hs – Tec. Catastro                                 12 meses                               1

Categoría  11 x 30 hs – Aux. Administ.                   12 meses                               1

Categoría  10 x 30 hs – Maestraza                            12 meses                               1

Asesor – Abogado Procuración                                           12 meses                               1

 

Finalidad I Programa II

Categoría  11 x 30 hs Guía Museo                           12 meses                               1

Categoría  11 x 30 hs Bibliotecaria                           12 meses                               1

 

Finalidad I Programa III
Categoría  19              Encargado                                 12 meses                              1

Categoría  11 x 40 hs  Aux. Adminst.                          12 meses                              3
Categoría  10 x 30 hs  -Sereno Bs. As.                         12 meses                              1

 

Finalidad I Programa IV

Coordinador CREAP                                                    12 meses                              1

Asistente Técnico Casa Cultura                                     9 meses                            43

Asistente Técnico Casa Cultura                                     3 meses                              9

Categoría  14 x 20 hs  Direc. Inst. Reh                        12 meses                              1

Categoría  14 x 20 hs  Fonoaudiologa                         12 meses                              1

Categoría  14 x 20 hs  Maestra de Sordos                   12 meses                              1

Categoría  14 x 12 hs  Maestra Integra                        12 meses                              1

Categoría  10               Auxiliar Cultura                      12 meses                              1

 

Finalidad I Programa V

Categoría  11               Auxiliar Administrativo          12 meses                              3

Finalidad  I   Programa  VI                                                                                                                                                       Categoría  11 x 30 hs  -Insp. Com. Tran.                 12 meses                             12                                                                              Categoría  11 x 56 hs  -Insp. Com. Tran.                   3 meses                               1                                 Categoría  11 x 30 hs  -Insp. Transito                            2 meses                             22

Categoría  11 x 30 hs  -Insp. Transito                            4 meses                               7                                                                                                                     Categoría  11 x 56 hs  -Insp. Playa                                 4 meses                              5

 

Finalidad I Programa VII                                                                                                                        Categoría  16 x 30 hs  Metereologo                              12 meses                             1                                                                               Categoría  11 x 30 hs  Metereologo                              12 meses                             2                                                                               Categoría  10 x 30 hs  Pers. Mant. Term.                     12 meses                              1                                                                          Categoría  10 x 30 hs  Pers. Mant. Aero.                      12 meses                             1

 

Finalidad II Programa II                                                                                                                                Coordinador  U.T.I.                                                       12 meses                             1

Medico Guardia  U.T.I.                                                 12 meses                             7

Medico Asistente x 12 hs                                              12 meses                             9

Medico Asistente x 18 hs                                              12 meses                             3

Medico Asistente x 24 hs                                              12 meses                           30

Medico Asistente x 30 hs                                              12 meses                             1

Medico Asistente x 36 hs                                              12 meses                           15

Medico Asistente x 44 hs                                              12 meses                             1

Medico Asistente x 48 hs                                              12 meses                           10

Categoría  14 x 30 hs Trabajador Social                         2 meses                             1

Categoría  14 x 30 hs Trabajador Social                         4 meses                             1

Categoría  13 x 56 hs Técnico Hemoter.                       12 meses                             1

Categoría  13 x 44 hs Instrumentadora                          12 meses                             1

Categoría  13 x 44 hs Técnico R.X.                               12 meses                             1

Categoría  13 x 44 hs Enfermero                                   12 meses                           25

Categoría  13 x 12 hs Técnico EEG                              12 meses                              1

Categoría  11 x 30 hs Aux. Adm.                                  12 meses                             8

Categoría  10 x 44 hs Mucamas                                    12 meses                             6

Categoría  10 x 44 hs Cocinero                                     12 meses                             1

Categoría  10 x 44 hs Ayudante Cocina                        12 meses                             1

Categoría  10 x 30 hs Pers. Mantenim.                         12 meses                             3

 

Finalidad II Programa III

Medico Asistente x 36 hs                                              12 meses                             1

Medico Asistente x 15 hs                                              12 meses                             1

Categoría  13 x 44 hs Enfermero                                   12 meses                            4

 

Finalidad II Programa IV

Categoría  11 x 30 hs Insp. Puestos N y S                     12 meses                            4

Categoría  11 x 30 hs Insp. Brom.                                   3 meses                            5

Categoría  10 x 30 hs Pers. Mantenimiento                   12 meses                            2

 

Finalidad III Programa I

Categoría  14 x 30 hs Mecánico                                    12 meses                            1

Categoría  14 x 30 hs Insp. Visador                              12 meses                            2

Categoría  10 x 30 hs Peón                                            12 meses                          62

Asesor de Planeamiento                                                12 meses                            1

 

Finalidad III Programa III

Categoría  10 x 30 hs Peón                                           12 meses                            1

 

Finalidad III Programa V

Categoría  12 x 44 hs Pers. Guardia                             12     meses                            2

Categoría  19 x 30 hs Peón                                           12    meses                            1

Categoría  15 x 30 hs Peón                                           12    meses                            1

Categoría  11 x 30 hs Control Riego                              3 meses                            1

Categoría  10 x 30 hs Peón                                           12    meses                            2

Categoría  10 x 30 hs Maestranza                                12 meses                            1

 

Finalidad III Programa VI

Categoría  10 x 30 hs Peón                                          12 meses                             2

 

Finalidad III Programa VII                                                                                                      Categoría  10 x 30 hs Peón                                          12 meses                             5

Asesor Medio Ambiente                                              12 meses                             1

 

Finalidad III Programa VIII

Categoría  12 x 30 hs Maquinista                                12 meses                             2

Categoría  10 x 30 hs Maquinista                                12 meses                             5

 

Finalidad IV Programa I

Categoría  14 x 30 hs -Informante                               12 meses                             1

Categoría  11 x 30 hs -Informante                               12 meses                             7

Categoría  14 x 30 hs -Inspector Baln.                          4 meses                             1

Categoría  11 x 30 hs -Informante                                 3 meses                             8

 

Finalidad IV Programa II

Categoría  30 Jefe de Op. Seg. en Playa                        4 meses                             1

Guardavida            Jefe de Zona x 44 hs                                4 meses                             2

Guardavida            Timonel x 44 hs                                       4 meses                             4

Guardavidas  x 44 hs                                                     4 meses                            18                   Guardavidas  x 44 hs                                                     3 meses                              4

Guardavidas          x 44 hs                                                     2 meses                              8

 

Finalidad V Programa I

Categoría  19 x 30 hs Enc. Casa Abuelo                      12 meses                             1

Categoría  14 x 30 hs Trab. Soc. 3ra. Ed.                     12 meses                             1

Categoría  14 x 30 hs Terap. Area 3ra. Ed.                  12 meses                             1

Categoría  14 x 30 hs Auxiliar                                     12 meses                             1

Categoría  11 x 30 hs Auxiliar                                     12 meses                             1

Asesor en Producción                                                  12 meses                             1

Responsable Recreación 3ra. Edad                              12 meses                             1

 

Finalidad V Programa II

Categoría  19 x 30 hs Encargado                                 12 meses                              1

Categoría  19 x 30 hs Enc. Centro Com.                      12 meses                              1

Categoría  15 x 30 hs Enc. Comedores                        12 meses                              1

Categoría  15 x 30 hs Enc. Jardín Mater.                     12 meses                              1

Categoría  14 x 30 hs Cond. Grupal                             12 meses                              6

Categoría  14 x 30 hs Cond. Grupal                               3 meses                              8

Categoría  14 x 30 hs Cond. Jardín Mater.                   12 meses                              2

Categoría  12 x 30 hs Cocinera                                    12 meses                               1

Categoría  10 x 30 hs Pers. Mantenim.                        12 meses                               1

Categoría  10 x 30 hs Maestranza                                12 meses                               1

Categoría  10 x 30 hs Mucama Jardín Mater.              12 meses                               1

Categoría  10 x 30 hs Pers. Serv. C.C. Sur                  12 meses                               1

Categoría  10 x 30 hs Maestranza                                12 meses                               3

Categoría  10 x 30 hs Maestranza                                12 meses                               1

 

Finalidad V Programa III

Categoría 14 x 30 hs. Trabaj. Social                            12 meses                               1

 

Finalidad V Programa IV

Categoría 13 Coordinador                                        12 meses                                1

Categoría 13 Guardavida                                                   12 meses                                1

Prof. Ed. Física                                                          10 meses                              20

Categoría 10 x 30 hs Mantenimiento                                12 meses                                1

Categoría 10 x 30 hs Mantenimiento                                12 meses                                1

Prof. Ed. Física                                                          12 meses                                2

 

Finalidad V Programa V

Encargada Área Juventud                                        12 meses                                1

 

Finalidad V Programa VI

Encargada Área de la Mujer                                     12 meses                                1

Categoría 11 x 30 hs Auxiliar                                     12 meses                                2

 

Personal a Destajo

 

Finalidad I Programa 5

Técnico/administrativo                                                                                           4

 

Finalidad III Programa I

Peones S/ Categoría                                                                                                3

Técnico/Administrativo S/ Categ.                                                                             2

 

Finalidad IV Programa I

Técnico/Administrativo                                                                                            2

 

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