Ordenanza 1738/00

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Municipalidad de Villa Gesell
Honorable Concejo Deliberante
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1738/00

                                  FECHA DE SANCIÓN: 4 de Mayo de 2000.-
                                 NUMERO DE REGISTRO: 1542
                                 EXPEDIENTE H.C.D. Nº: D-5538/99.-

 

O R D E N A N Z A

 

ARTICULO 1º:  Fijase   desde   el   19   de  Enero  del  año  dos  mil  en  la  suma  de
– – – – – – – – – – – –  pesos  TRESCIENTOS  OCHENTA  Y  SEIS  CON  CATORCE  CENTAVOS ($ 386,14,-) la retribución  básica mínima para los agentes municipales mayores de dieciocho (18) años que cumplan una jornada normal de treinta (30) horas semanales en la Administración Municipal.- – –

ARTICULO 2º: Fíjase para todo el personal municipal o funcionarios pertenecientes al
– – – – – – – – – – – –   Agrupamiento  Superior  o  Jerárquico,  tengan  estabilidad  o  no  en el cargo, en concepto de Bonificación por Antigüedad el uno (1) por ciento sobre la retribución básica por cada año de servicio, con vigencia a partir del 1 de Febrero.- – –

ARTICULO 3º: Fíjase para todo el personal municipal o funcionarios pertenecientes al
– – – – – – – – – – – –   Agrupamiento  Superior  o  Jerárquico,  tengan  estabilidad  o  no  en  el cargo, y que habiendo  ingresado a la Administración Municipal con anterioridad al 1 de Febrero de 1996, por el período comprendido entre el ingreso y la fecha mencionada la escala que se detalla:

De 0 a 4 años inclusive:  3% (tres por ciento)

De 5 años o mas:           4% (cuatro por ciento).- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

ARTICULO 4º: Todo exceso no permanente sobre la jornada de trabajo se abonará en
– – – – – – – – – – – cincuenta (50%) por ciento adicional por cada hora extra, sea que se preste en día laborable, no laborable o feriados, después de las veintiuna (21) horas y hasta la seis (6) horas del día siguiente con el cien (100%) por ciento de adicional. Toda hora extra deberá  contar  indefectiblemente con previa autorización.- – –

ARTICULO 5º: Establécese  una  Bonificación  Especial  por  Presentismo  para  el
– – – – – – – – – – – – Personal   Municipal.  Esta  se  liquidará  mensualmente  a  razón  de PESOS CINCUENTA Y DOS CON TREINTA Y CUATRO ($ 52.34.-). Se otorgará a todos los agentes que ostenten asistencia perfecta constatada por los medios de registración vigente. Las únicas inasistencias que no invalidarán el beneficio otorgado son las  derivadas  de  los  accidentes  de  trabajo,  enfermedad profesional, uso  de  licencia  gremial  debidamente  autorizados, Ordenanza Nº 398, licencia por duelo y citación judicial. Solo tendrán derecho  a  la  percepción  del  adicional  los  agentes sometidos al régimen de control de inasistencia por reloj fichador de ingreso y egreso u otro medio de control que se establezca reglamentariamente. A los efectos de la presente Bonificación se considerarán excluidos de este Adicional aquellos agentes que presenten una o mas llegadas fuera de horario, considerándose como tales las que se produzcan pasados los primeros cinco (5) minutos del horario fijado.- – –

ARTICULO 6º: La  Bonificación  por  Dedicación  Exclusiva  se  podrá  abonar  a los
– – – – – – – – – – – –   agentes  y  a  los  funcionarios  del  Departamento  Ejecutivo  ya  sea Superior o Jerárquico, hasta la categoría de Secretario inclusive incluyendo Secretario Privado e inspector General, y los funcionarios para cuya remoción las leyes fijen procedimientos especiales, y que por razones de servicio deban cumplir en forma habitual como mínimo nueve (9) horas semanales fuera del horario normal de la Administración. El agente o funcionario que perciba esta Bonificación, no tendrá derecho al cobro de suma alguna en concepto de horas extras. Dicha Bonificación podrá ascender hasta el cincuenta (50%) por ciento del sueldo de su clase. Los agentes de los Agrupamientos Profesional y Técnico que por razones de servicio deban cumplir en forma habitual como mínimo nueve (9) horas semanales fuera del horario normal de la Administración podrán percibir en concepto de Dedicación Exclusiva hasta el treinta por ciento (30 %) del sueldo de su Categoría.- – –

ARTICULO 7º: Fíjase en concepto de Adicional por Fallo de Caja hasta un cincuenta
– – – – – – – – – – – –  (50%) por ciento del sueldo de la categoría de quien se desempeñe en la función de cajero o al agente que lo reemplace en la misma.- – –

ARTICULO 8º: Fíjase en concepto de Jornada Prolongada el adicional preceptuado en
– – – – – – – – – – – – el Artículo 12 inc. d) de la Ley 11.757 el que se abonará en proporción al incremento de la jornada legal del agente, de acuerdo a la categoría que revista.- – –

ARTICULO 9º: Fíjase en concepto de Gastos de Representación del Intendente
– – – – – – – – – – – – –   Municipal, a partir del 1º de Enero del dos mil el equivalente al cincuenta (50%) por ciento de su retribución básica.- – –

ARTICULO 10º: Fíjase a partir del primero (1º) de Enero del año dos mil (2000) para
– – – – – – – – – – – – –   el personal municipal los siguientes conceptos y montos en materia de Asignaciones Familiares conforme a la remisión establecida en el Artículo 23º de la Ley 11.757, Estatuto de Personal para las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires:

a) Asignación por hijo: la suma de pesos cuarenta ($ 40.-) para los trabajadores que perciban remuneraciones de hasta pesos quinientos ($ 500.-); la suma de pesos treinta ($ 30.-) para los que perciban remuneraciones de pesos quinientos uno ($ 501.-) hasta pesos un mil ( $ 1.000.-) y la suma de pesos veinte ($ 20.-) para los que perciban remuneraciones desde pesos un mil uno ($ 1.001.-) hasta la suma de pesos un mil quinientos ($ 1.500.-) inclusive.-

b) Asignación por hijo con discapacidad: la suma de pesos ciento sesenta ($ 160.-) para los trabajadores que perciban remuneraciones de hasta pesos quinientos ($ 500.-); la suma de pesos ciento veinte ($ 120.-) para los que perciban remuneraciones de pesos quinientos uno ($ 501.-) hasta pesos un mil ($ 1.000.-); y la suma de pesos ochenta ($ 80.-)  para los que perciban remuneraciones superiores a pesos un mil uno.-

c) Asignación Prenatal: una suma igual a la de asignación por hijo.-

d) Asignación por ayuda escolar anual: para la educación básica y polimodal la suma de pesos ciento treinta ($ 130.-).-

e) Asignación por maternidad:  la  asignación  por  maternidad consistirá en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo, que se abonará durante el período de licencia legal correspondiente. Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de 3 meses.-

f) Asignación por nacimiento: la suma de pesos doscientos ($ 200.-).-

g) Asignación por Adopción: la suma de pesos un mil doscientos ($ 1.200.-).-

h) Asignación por matrimonio:  la  suma  de  pesos  trescientos ($ 300.-).- – – – – –

ARTICULO 11º: La  Bonificación  por  Francos  No  Gozados  se  abonará  a  los
– – – – – – – – – – – –  agentes que se desempeñen el en Operativo de Seguridad en Playa. Percibiendo por tal concepto el equivalente a veintiocho con quince (28.15%) por ciento de la remuneración neta del agente según su categoría y por un total de seis (6) francos mensuales.- – –

 

ARTICULO 12º: La Bonificación por Guardia Pasiva se abonará al personal que se      – – – – – – – – – – – – –    desempeñe en el Operativo Seguridad en Playa por la permanencia en servicio durante las dos (2) horas de descanso diario y equivaldrá al veintitrés (23%) por ciento del sueldo de su categoría.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 13º: Los agentes que se desempeñen en el Operativo de seguridad en – – – – – – – – – – – – – – –    Playa percibirán en concepto de Actividad Riesgosa un cuarenta y dos (42%) por ciento del sueldo de su categoría.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 14º: La compensación por Uso de Vehículos, se abonará a aquellos – – –    – – – – – – – – – – – – –  agentes comprendidos en los Decretos emitidos o que se emitan a tal efecto durante el Ejercicio Fiscal en el Departamento Ejecutivo.- – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 15º: Fijase la Dieta de los Concejales en tres (3) sueldos de la Categoría   – – – – – – – – – – – – –  once  (11),  inicial  administrativo  del  Personal  Municipal  con  un régimen de cuarenta (40) horas semanales.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 16º: El Suplemento por Reemplazos se abonará en los casos de – – –                  – – – – – – – – – – – – – designación de personal reemplazante de titulares en uso de licencia no gozadas, sea total o parcial de haberes y la remuneración atenderá en el primer caso con el porcentaje que deja de percibir el titular, completado con la Partida Especifica hasta alcanzar la perteneciente a la categoría correspondiente.- – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 17º: El Suplemento por Licencia no Gozada se abonará, por atender al – – – – – – – – – – – – pago de dicho concepto al personal que ha cesado en funciones, entendiéndose por personal tanto al Personal de Planta como a los Funcionarios del Departamento Ejecutivo, Sub-directores, Directores, Secretarios y Contador.- – – – – – – –

 

ARTICULO 18º: Fijase como Retribución a los Secretarios de Bloques el equivalente – – – – – – – – – – – – – a un sesenta (60 %) por ciento de la indemnización que perciban los Señores Concejales.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 19º: Establécese a partir del primero (1º) de Enero del año dos mil (2000) – – – – – – – – – – – – para todo el Personal Municipal comprendido en las Categorías diez (10) a veintiocho (26) inclusive  en  concepto  de  Compensación  por  Gastos  de Refrigerio la suma de PESOS CUARENTA Y SEIS CON NOVENTA Y DOS CENTAVOS ($ 46,92.-).- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 20º: A partir del primero (1º) de Enero del año dos mil (2000), para los – – – – – – – – – – – – –  agentes municipales que se encuentren comprendidos dentro de la carrera Profesional Hospitalaria fíjanse los importes que a continuación se detallan en concepto de Sueldo Básico:

Médico Hospital 36 horas                                                                             $    990,70.-

Médico Hospital 36 horas – Jefe de Servicio                                                          $ 1.287,51.-

Médico Hospital 36 horas – Jefe de Guardia                                                          $ 1.122,75.-

Médico Agregado 36 horas                                                                           $    932,01.-

Médico Agregado 36 horas – Jefe de Servicio                                                 $ 1.211,61.-

Médico Agregado 36 horas – Jefe de Guardia                                              $ 1.056,28.-

Médico Agregado 24 horas                                                                              $    621,35.-

Médico Agregado 24 horas – Jefe de Servicio                                              $    807,76.-

Médico Agregado 24 horas – Jefe de Guardia                                              $    745,61.-

Médico Asistente 48 horas                                                                           $  1.173,13.-

Médico Asistente 44 horas                                                                           $  1.075,54.-

Médico Asistente 36 horas                                                                           $     879,84.-

Médico Asistente 36 horas – Jefe de Servicio                                              $  1.143,82.-

Médico Asistente 36 horas – Jefe de Guardia                                              $     997,15.-

Médico Asistente 24 horas                                                                              $     586,57.-

Médico Asistente 24 horas – Jefe de Servicio                                                 $     762,53.-

Médico Asistente 24 horas – Jefe de Guardia                                              $     703,87.-

Médico Asistente 18 horas                                                                           $     439,92.-

Médico Asistente 12 horas                                                                           $     293,94.-

Médico Guardia UTI 24 horas                                                                $    698,52.-

Médico Coordinador UTI                                                                               $  1.200,00.-

 

ARTICULO 21º: Fijase a partir del primero (1º) de Enero del año dos mil (2000) para – – – – – – – – – – – – – – los Médicos que realicen Guardias de 24 horas:

  1. a) Un Adicional del treinta (30%) por ciento del básico de 24 horas del Grado que revistan para quienes realicen las Guardias en el días sábado, domingos o feriados.-
  2. b) Un Adicional del cincuenta (50%) por ciento del básico de 24 horas del Grado que revistan para quienes realicen las Guardias en días sábado, domingos o feriados.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 22º: La Compensación en concepto de Viáticos y Movilidad se abonará – – – – – – – – – – – – – –  al personal municipal y a aquellas personas que se rijan por Contrato de Locación de Servicios siempre y cuando realicen comisiones en cumplimiento de las condiciones contractuales, y se otorgarán de acuerdo a lo establecido en el Decreto Nº 200/97 y sus modificatorias.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 23º: Establécese a partir del primero (1º) de Enero del año dos mil  (2000) – – – – – – – – – –  un Adicional Especial de PESOS CIEN ($100) para el personal correspondiente al régimen general de la Administración Municipal, que acrediten su asistencia mediante los medios de registración vigente y cumplan un régimen horario semanal de 30 horas o más. Quienes cumplan un régimen horario semanal inferior lo recibirán en forma proporcional. El presente adicional comprenderá exclusivamente al personal que no registre inasistencias en cargos u horas cátedra, algunas licencias, franquicias o falta de puntualidad en el mes calendario respectivo salvo las excepciones planteadas en el Decreto 501/92 y sus modificatorias.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 24º: Establécese una Bonificación Especial Unidad Terapia Intensiva – – – – – – – – – – – – – – –  (UTI)  del  veinte  (20%)  por  ciento  del  sueldo  básico  de  cada categoría de los Profesionales Médicos y Enfermeros que cumplan funciones dentro del Servicio Unidad Terapia Intensiva del Hospital Municipal.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 25º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a la contratación de personal   – – – – – – – – – – – – – destajistas de acuerdo a lo determinado en la Ley 11.757, debiéndose especificar en el Decreto de designación la unidad de remuneración a utilizar.- – – – – – –

 

ARTICULO 26º: Fíjase como remuneraciones del personal municipal en las categorías – – – – – – – – – – – – –  respectivas la escala que como Anexo I se agrega a la presente.- – – –

 

ARTICULO 27º: Fijase como categorías iniciales por Agrupamiento las detalladas a –    – – – – – – – – – – – – – continuación:

AGRUPAMIENTO OBRERO                                                                              Categoría 10
AGRUPAMIENTO SERVICIO                                Categoría 10
AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO                         Categoría 11
AGRUPAMIENTO TÉCNICO                                 Categoría 13
AGRUPAMIENTO PROFESIONAL                            Categoría 11
ARTICULO 28º:  Apruébase  como  Nomenclador  de  la  Clasificación  de  las – – –          – – – – – – – – – –  Erogaciones el que se adjunta y que forma parte de la presente Ordenanza.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 29º: Apruébase como Planta Permanente del Personal Municipal para el – – – – – – – – – – – – – –    ejercicio 2000 el detallado en la planilla comparativa de cargos que se adjunta y forma parte de la presente Ordenanza.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 30º: Apruébase la planilla de Retribuciones Globales que se adjunta y – – – – – – – – – – – – – – – –  forma parte de la presente Ordenanza.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 31º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a realizar la asignación – – –     – – – – – – – – – – –  presupuestaria en Partidas Principales y Apartados de los Montos Globales para Tributos Municipales (Sec. 1 Sect. 1 Rub. 1). De otras Jurisdicciones        (Sec. 1 Sect. 2) del Calculo de Recursos y Bienes y Servicios (Sección 1 Sector 1 Inciso 2) y Bienes (Sección 1 Sector 5 Inciso 1) de las distintas Finalidades del Presupuesto de Gastos.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 32º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a realizar transferencias de – – – – – – – – – – – – – –  créditos presupuestarios entre las distintas Partidas que integren los Incisos: Bienes y Servicios y Bienes con la restricción de no transferir créditos de un Inciso a otro y contemplando siempre que las Partidas disminuidas conserven créditos para cubrir los compromisos del ejercicio.- – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

ARTICULO 33º: Comuníquese, dése al Registro Oficial y cumplido archívese.- – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

 

 

 

 

 

ANEXO I

 

 

 

ESCALA APLICABLE A PARTIR DEL 1º DE ENERO DEL 2000

Categoría Módulo horario
30 35 40 42 44 48 56 70
10 386,14 450,50 514,86 540,60 566,34 617,83 720,80 901,00
11 404,20 471,56 538,93 565,87 592,82 646,71 754,50 943,12
12 423,24 493,78 564,32 592,54 620,75 677,19 790,05 987,56
13 454,74 530,54 606,33 636,64 666,96 727,59 848,86 1061,07
14 472,76 551,56 630,35 661,87 693,39 756,42 882,49 1103,11
15 503,40 587,30 671,20 704,76 738,32 805,44 939,68 1174,60
16 534,04 623,05 712,05 747,66 783,26 854,46 996,88 1246,09
17 561,28 654,82 748,37 785,79 823,21 898,04 1047,72 1309,65
19 605,43 706,34 807,24 847,60 887,96 968,69 1130,14 1412,67
20 648,02 756,02 864,02 907,23 950,43 1036,83 1209,63 1512,04
22 Jefe div. 733,19 855,39 977,59 1026,47 1075,35 1173,11 1368,63 1710,79
26 Jefe dep. 886,39 1034,12 1181,85 1240,94 1300,04 1418,22 1654,59 2068,24
28 Tesorero 1041,51
29 Subdirec. 1249,76
30 Director 1373,61
Contador 1521,70
Secretario 1613,73
Intendente 6467,18
Concejal 1616,08
Sec. bloque 969,65
Sec. privado 1373,61
Guardavidas 865,31
Timonel 1053,91
Jefe zona 1148,18

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ESCALA APLICABLE A PARTIR DEL 1º DE ENERO DEL 2000

 

 

Hora cátedra asistente técnico casa cultura

 

31,21

 

Hora reloj profesor educación física

 

29,54

 

Hora reloj idóneo educación física

 

23,63

 

Asesor

 

800,00

 

Asesor medio ambiente

 

700,00

 

Asesor planeamiento

 

1650,00

 

Asesor temas legales

 

245,39

 

Responsable área de la tercera edad

 

672,02

 

Responsable área mujer

 

800,00

 

Responsable área de la juventud

 

1200,00

 

 

 

DOTACIÓN DE PERSONAL                   Nº de Cargos                         Nº de Cargos

Definitivos                             Definitivos

1999                                        2000

 

PERSONAL SUPERIOR                                    6                                               7

Intendente                                                            1                                               1

Secretarios                                                           5                                               6

 

PERSONAL JERÁRQUICO                            48                                             48

 

Contador                                                              1                                               1

Categoría 30                                                       11                                             12

Categoría 29                                                        4                                               4

Categoría 28                                                        1                                               1

Categoría 26                                                      15                                             15

Categoría 22                                                      15                                             16

Categoría 22 x 44 hs.                                          1                                               0

 

PERSONAL PROFESIONAL                         28                                             28

 

Médico Grado Hospital x 36 hs                         2                                               3

Médico Grado Hospital x 30 hs                         1                                               0

Médico Grado Agregado x 36 hs                       3                                               6

Médico Grado Agregado x 30 hs                       1                                               0

Médico Grado Agregado x 24 hs                       3                                               1

Médico Grado Asistente x 36 hs                        5                                               7

Médico Grado Asistente x 30 hs                        2                                               0

Médico Grado Asistente x 24 hs                        5                                               5

Categoría 22 – Asistente Social                          2                                               2

Categoría 22 – Psicólogo                                    1                                               1

Categoría 19 – Médico Veterinario x 15hs.        1                                               1

Categoría 17 – Instructor Básquet                       1                                               1

Categoría 17 – Instructor Vo1ey                         1                                               1

 

PERSONAL TÉCNICO                                   46                                             46

 

Categoría 26                                                       1                                               1

Categoría 22                                                       2                                               2

Categoría 19                                                       1                                               1

Categoría 17 x 48 hs.                                         1                                               1

Categoría 17 x 44 hs.                                         1                                               1

Categoría 16                                                       5                                              5

Categoría 16 x 40 hs.                                         1                                               1

Categoría 16 x 44 hs.                                         6                                               6

Categoría 14                                                      1                                               1

Categoría 14 x 44 hs.                                         3                                               3

Categoría 14 x 48 hs.                                         3                                               2

Categoría 14 x 56 hs.                                         0                                               1

Categoría 13                                                       1                                               1

Categoría 13 x 44 hs.                                        19                                             19

Categoría 13 x 48 hs.                                          1                                               1

 

PERSONAL ADMINISTRATIVO                  78                                             78

 

Categoría 19                                                      10                                             11

Categoría 16                                                      29                                             28

Categoría 16 x 40 hs.                                           1                                              1

Categoría 14                                                      18                                             18

Categoría 14 x 40 hs.                                           1                                              1

Categoría 11                                                      18                                             18

Categoría 11 x 40 hs.                                           1                                              1

 

 

PERSONAL OBRERO                                    82                                             82

 

Categoría 22                                                       1                                               1

Categoría 20                                                       1                                               1

Categoría 19                                                       5                                               5

Categoría 17                                                     17                                             16

Categoría 17 x 40 hs.                                         1                                               1

Categoría 17 x 44 hs.                                         4                                               5

Categoría 16                                                      6                                               6

Categoría 15                                                     11                                            11

Categoría 15 x 44 hs.                                        8                                               8

Categoría 14                                                     13                                            12

Categoría 14 x 44 hs.                                         1                                              0

Categoría 12                                                     10                                            10

Categoría 10                                                       1                                              4

Categoría 10 x 44 hs.                                         3                                              2

 

 

PERSONAL SERVICIO                                 23                                            23

 

Categoría 14 x 44 hs.                                         1                                              1

Categoría 12 x 44 hs.                                         4                                              3

Categoría 12                                                       0                                              1

Categoría 11                                                       1                                              1

Categoría 11 x 44 hs.                                         1                                              1

Categoría 10                                                      6                                              7

Catenaria 10 x 44 hs.                                       10                                              9

 

 

RETRIBUCIONES GLOBALES

 

PERSONAL MENSUALIZADO

 

 

Finalidad 0

Secretario de Bloque                                                       12 meses                 2

Categoría 10 x 36 hs. Sereno                                          12 meses                  3

 

 

Finalidad I Programa I

Categoría 30 – Sec. Privado                                            12 meses                 1

Categoría 22 – Abogado Asesoría Legal                        12 meses                  1

Categoría 19 – Abogado Procuración                             12 meses                  1

Categoría 19 – Prensa                                                      12 meses                 1

Categoría 19 – Protocolo y Ceremonial                          12 meses                 1

Categoría 13 x 30 hs. – Tec. Catastro                             12 meses                 1

Categoría 11 x 30 hs. – Aux. Administ.                          12 meses                 3

Categoría 10 x 30 hs. – Maestraza                                  12 meses                 1

Asesor – Abogado Procuración                                      12 meses                  1

 

Finalidad I Programa II

Categoría 11 x 30 hs. Guía Museo                                 12 meses                 2

Categoría 11 x 30 hs. Bibliotecaria                                12 meses                 1

 

Finalidad I Programa III

Categoría 19 – Encargado                                                12 meses                1

Categoría 11 x 40 hs. – Aux. Administ.                           12 meses                3

Categoría 10 x 30 hs. – Sereno Bs. As.                            12 meses                1

 

Finalidad I Programa IV

Coordinador CREAP                                                        12 meses               1

Asistente Técnico Casa Cultura                                          9 meses             43

Asistente Técnico Casa Cultura                                          3 meses               9

Categoría 14 x 20 hs. – Direc. Inst. Reh.                           12 meses               1

Categoría 14 x 20 hs. – Fonoaudiologa                              12 meses              1

Categoría 14 x 20 hs. – Maestra de Sord                            12 meses              1

Categoría 14 x 12 hs. – Maestra Integra                             12 meses              1

Categoría 10 – Auxiliar Cultura                                         12 meses              3

 

Finalidad I Programa V

Categoría 11 – Auxiliar Administrativo                             12 meses

 

Finalidad I Programa VI

Categoría 11 x 30 hs. – Insp. Com. Tran.                              12 meses

Categoría 11 x 56 hs. – Insp. Com. Tran.                              12 meses

Categoría 11 x 30 hs. – Insp. Transito                                   12 meses

Categoría 11 x 30 hs. – Insp. Transito                                     4 meses

Categoría 11 x 56 hs. – Insp. Playa                                         4 meses

 

Finalidad I Programa VII

Categoría 16 x 30 hs. – Metereologo 12 meses

Categoría 11 x 30 hs. – Metereologo 12 meses

Categoría 10 x 30 hs. – Pers. Mant. Term. 12 meses

Categoría 10 x 30 hs. – Pers. Mant. Aero. 12 meses

 

Finalidad II Programa II

Coordinador U.T.I. 12 meses

Medico Guardia U.T.I.                                                  12 meses

Medico Asistente x 12 hs.                                             12 meses

Medico Asistente x 18 hs.                                             12 meses

Medico Asistente x 24 hs.                                             12 meses

Medico Asistente x 30 hs.                                             12 meses

Medico Asistente x 36 hs.                                             12 meses

Medico Asistente x 44 hs.                                             12 meses

Medico Asistente x 48 hs.                                             12 meses       10

Categoría 14 x 30 hs  Trabajador Social                       12    meses         1

Categoría 14 x 30 hs  Trabajador Socia 4 meses  ;.-      1

Categoría 13 x 56 hs  Técnico Remeter 12         meses         1

Categoría 13 x 44 hs. Instrumentadora.12         meses         1

Categoría 13 x 44 hs. Técnico R.X.    12  meses         1

Categoría 13 x 44 hs. Enfermero       12   meses         25

Categoría 13 x 12 hs  Técnico EEG     12 meses         i

Categoría 11 x 30 hs. Aux. Adm.       12  meses         8

Categoría 10 x 44 hs. Mucamas         12   meses         6

Categoría 10 x 44 hs  Cocinero        12     meses         1

Categoría 10 x 44 hs  Avadante Cocina 12        meses         1

Categoría 10 x 30 hs. Pers.Mantenim.  12          meses         3

 

Finalidad I! Programa   I 11

Medico Asistente x 36  hs„               12 meses        1

Medico Asistente x 15  hs.               12 meses        1

Categoría 13 x 44 hs-    Enfermero        12 meses        4

 

Finalidad    11     Programa 1V

Categoría    11     x 30 hs.Insp.Puestos NyS 12 meses         4

Categoría    11     x 30 hs„ I n sp.Brom.        3 meses         5

Catenaria    10     x 3O hs F’ers .Mantenimient.12 meses         2

 

Finalidad III Programa I

Categoría 14 x 30 hs. Mecánico 12 meses 1
C a t e a o r i a 14 x 3 O h s . I n s d . V i s a d o r 12 m e s e s 2
Categoría 10 x 30 hs. Peón    12 meses 62
Asesor de Planeamiento 12 meses 1

 

Fina1 idad 111 P r oq rama 11 I

Categoría 10 x 30 hs. Peón    12 meses        13

 

Finalidad  III  Programa V

Categoría    12     x       44 hs. Pers. Guardia     12 meses    2

Categoría    19     x       30 hs. Peón 12 meses    1

Categoría    15     x       30 hs. Peón 12 meses    1

Categoría    11     x       30 hs  Control Riego     3 meses      1

Categoría    10     x       30 hs. Peón 12 meses    2

Categoría    10     x       30 hs.  Maestranza        12 meses    1

 

Finalidad III Programa VI

Categoría 10 x 30 hs. – Peón  12 meses         2

 

Finalidad III Programa VII

Categoría 10 x 30 hs. – Peón  12 meses         5

Asesor Medio Ambiente         12 meses         1

 

Finalidad   III Programa VIII

Categoría 12 x 30 hs. – Maquinista      12 meses         2

Categoría 10 x 30 hs  Maquinista      12 mesas  5

 

Finalidad IV Programa I

Categoría 14 x 30 hs. -Informante     12 meses  1

Categoria 11 x 30 hs. -Informante     12 meses  7

Categoría 14 x 30 hs. -Inspector 8aIn  4 meses  1

C a. t e g o r i a 11 x 3 O h s . ~ I n f o r m ante      3 m e s e s       8

 

Finalidad IV Programa II

Cat. 30 Jefe Op. Seg. en Playa         4 meses      1

Guardavida Jefe de Zona x 44 hs„       4 meses  2

Guardavida Timonel x 44 hs,            4 meses     4

Guardavidas x 44 hs.                    4 meses         13

Guardavidas x 44 hs.                    3 meses         4

Guardavidas x 44 hs.                    2 meses         8

 

Finalidad V Programa 1

Categoria 19. x 30 hs„ Ene. Casa Abuelol2 meses      1

Categoria 14 x 30 hs. Trab.Soc.3ra.ed 12 meses         1

Categoría 14 x 30 hs. Terap.Area 3ra«.12 meses        1

Ca teqo ri a 14 x 30 hs. Aux i 1 i a r        12 meses     1

Categoría 11 x 30 hs  Auxiliar        12 meses     1

Asesor en Producción                  12 meses        1

Responsable Recreación 3ra, Edad      12 meses          1

 

F i n a 1 i d a d V F1 r o g r a m a 11

Categoría 19 x 30 hs.Encargado        12 meses  1

Categoria 19 x 30 hs. Ene. Centro Com.12 meses       1

Categoría 15 x 30 hs.Enc. Comedores   12 meses        1

Categoria 15 x 30 hs.Enc.Jardín Mate» 12 meses        1

Categoria 14 x 30 hs.Cond.Grupal      12 meses          6

Categoria 14 x 30 hs.Cond.Srupal       3 meses  8

Categoria 14 x 30 hs.Cond.JardinMater 12 meses       2

Categoria 12 x 30 hs»Cocinera         12 meses   1

Categoria 10 x 30 Personal Mantenirn   12 meses       1

Categoría 10 x 30 hs. Maestranza      12 meses  1

Categoría 10 x 30 hs. Mucama Jar.Mat  12 meses       1

Categoria 10 x 30 hs. Per.Serv.C.C.Surl2 meses         1

Categoria 10 x 30 hs. Maestranza       3 meses   3

Categoria 10 x 30 hs,, Maestranza       3 meses  1

Finalidad V Programa III

Categoría 14 x 30 hs. Traba;!. Social  12 meses 1

F i n a 1 i d a d V F1 r o o r a m a 1V

Categoría 13 Coordinador              12 meses     1

Categoría 13 Guardavida               12 meses      1

Prof. Ed. Física                       10 meses    20

C a t e g o r i. a 10 x 3 O h s . M a n t e n i m i. e n t o   12 meses  1

Categoría 10 x 30 hs. Mantenimiento   12 meses         1

Prof. Ed. Física                      12 meses     2

F i n a 3. i d a d V P r o q r a m a V

E n e: a r g a d a A r e a J u v & n t. u d    i 2  m e s e s         1

F» i n a i i d a d    V F’ r o q r a m a VI

Encargada  Área de la   Mujer            12 meses         1

C a t. e q o r í a    11 x 3 O h s         A u x i 1 i a r         12 m e s e s         2

Personal a Destal o

F i n a1 i dad I Proa rama 5

Te eni co/adm i n i s t ra t i va         4

F i n a 3. i dad III P roo rama.         I

Peones S/ Categoría      3

Técnico/Administrativo S/ Cateo.                        2

F i n a 1 i d va d IV F1 r1 o g r a m a I

Te en i co/Ad mi n is t ra t i va        2A-

SEGÚN SU APERTURA POR PROGRAMAS Y FINALIDAD

FINALIDAD O – HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE FINALIDAD I – ADMINISTRACIÓN CENTRAL

Comprende las erogaciones resultantes de las acciones que el Gobierno municipal emprende referidas a dirección y conducción superior,, administración tributaria, justicia y la prestación de servicios auxiliares de apoyo a toda la estructura operativa,,

Incluye ademas los pastos que no encuadren especificamente en alguna de las otras Finalidades de la presente clasificación.

C o m p r e n d e i o s s i a u i e n t e s P r o q r a m a s s

Programa I Administración Central sin Discriminar;

Programa II Museo y Archivo Histórico Municipal;

Programa III Casa de villa Gesell en Buenos Aires;

Prog rama IV Cu 1 tu ra y Ed u ca c ión;

Programa V Bestión y Aplicación de los Recursos

p rOg r ama y r j. n 5 pe c c i on üen e r a 1

Programa VII Aeroestación y Terminal de Ómnibus

FINALIDAD II – SALUD PUBLICA

Agruoan los desembolsos que se originan por la aplicación de medidas destinadas a la asistencia, protección y recuperación de la  salud  ,  como  asi  también  las  que  deriven  de  la implementacion de  mecanismos  de  control  del  medio  físico, biológico y social en donde los individuos se desenvuelven.

Com p ren de los siguientes P roa ramas s

P r o q r a m a I S a 1 u d P u b 1 i. c a s i n D i s c r i m i n a r :

P r o q r a ma 11 Aten c ión méd ic a en un i d ad e s con in t ernaci ón s Ho s p i ta1

Municipal Dr. Arturo 111ia; Programa III Atención Médica en unidades sin internacións Centros

Periféricos de atención primaria de la salud; Programa IV Bromatoloaia y Dispensario Municipal; Programa V Políticas de Prevención;

FINALIDAD III -SERVICIOS ESPECIALES URBANOS e INFRAESTRUCTURA VIAL

Se asicma a esta Finalidad las eroaaciones generadas por la prestación de los servicios que atienden a las necesidades básicas de conservación, limpieza, iluminación, atención del servicio de agua potable y mantenimiento de la red vial e infraestructuras urbanísticas de orden local.

Com p rende 1 os s i gui en tes Proq ramas s

Programa I Servicios Especiales Urbanos e Infraestructura Vial sin

dicriminar;

Programa II Recolección y Eliminación de Residuos;
Programa III Servicios Especiales de Limpieza Urbanas
Programa IV Alumbrado Publico:;  f\f\ftfC\

Programa V Servicios Sanitarios;    if/V-^r

^t~s  i *P r o g r a m a VI N a n t e n i m i e n t o el e 1 U & m e n t e? r i o M u n i c i. p a 1 :

Programa VII Mantenimiento Vivero y Espacios Verdes: ‘.-

Programa VIII Mantenimiento de la Jnfrestructura Urbana y Red Vial

Proa r ama IX De1ep a c ion Mar Az u 1

FINALIDAD IV – SERVICIOS TURÍSTICOS

Incluye todas las erogaciones previstas para el funciona miento del área Turismo de la Municipalidad y los servicios de aten c ion a 1 tu r i s ta.

Incluye todos los gastos que demanda la promoción

turística, como asi también los derivados de conferencias, eventos de relevante significación organizados por la Comuna o por Entidades de carácter publico o privado,etc. comprendiendo los créditos originados para la difusión de las actividades del Municipio„

C o m p r e n d e los si q u i e n t e s P r- ogramas:

Programa   I Turismo sin discriminar?

Programa   II Seguridad en Playas

Programa   11 1 Promoción y Publicidad Turísticas

FINALIDAD V – BIENESTAR SOCIAL

Resume los gastos a través de los cuales se procura lograr el mejoramiento  de  las  condiciones  sociales  de  la  población particularmente a niños,, ancianos e indigentes»

Procura la promoción del bienestar económico y social de la población, la protección y ayuda a los sectores menos favorecidos de la socieda d„ sum i ni str o d e ro pa y v i veres , a 1oja m i en to y manutención de los mismos»  Incluye los gastos destinados a otorgar subsidios  a estudiantes» divulgación de noticias de interés general y erogaciones destinadas a brindar recreación o descanso a la población»

Comprende los siguientes Programas*

Programa I Bienestar Social sin discriminar:

Programa II Asistencia de menores en Casa del Niño y Comedores

Inf anti lees;

Programa III Asistencia Familiar Solidarias Programa IV Escuela de Deportes y Recreación; Programa V Área de la Juventud Programa VI Área de la Mujer

P r o g r a m a V11  R e c: u d e r- a c i o n  y  C a p i t a 1 i z a c i o n  C r e d i t o  P u b 1 i c o M u n i c i p a 1 ; C r- e a c i o n P u e s t o s d e T r a t) a j o

FINALIDAD VIII – AMORTIZACIÓN Y PAGO DE LA DEUDAB- SEGÚN SU CARÁCTER ECONÓMICO Y OBJETO

1 – EROGACIONES CORRIENTES

Gastos en personal» bienes » servicios y transferencias que s e c o r j s u m en   e n   I a s   a c t i v i d a d e b   g u b e r n a m e n t b. 1 e s   p a r a   el cumplimiento de las funciones a su cargo, incluidos los intereses y los gastos de la Deuda Publica y las transferencias.

1.1.- FUNCIQNAMIENTO

Gastos en   personal   y   otros   gastos   destinados   al f u n c i o n a m i e n t o de  i o s  s e r v i. c i o s    d e  1 a  M u n i c i p a 1 i d a d  v 1 a conservación de sus bienes de capital»

1.1.1.- GASTOS EN PERSONAL

Involucra las  retribuciones  por  servicios  personales prestados a la Municipalidad en relación de? dependencia para atender el funcionamiento de sus servicios y la conservación y construcción de sus bienes de capital» excepto los previstos en el inciso TRABAJOS PÚBLICOS.

Asimismo incluye los aportes que realiza la Municipalidad a las instituciones del sistema de previsión y asistencia social en su carácter de empleador»

1.1.1.1.- SUELDOS INDIvI DUALES

Involucra los  créditos  destinados  a  remuneraciones  del personal comprendido en el Plantel Permanente a la Municipalidad (i n c1u i d o el Pe rson a 1 Su per i or)„

Esta partida principal se subdivide en las parciales que se clasifican a continuación las que preveerán los créditos en forma global debiéndose discriminar por separado los cargos que la componen.

1.1.1.1»1. – PERSONAL SUPERIOR

Integrantes constitucionales o legales de los Departamentos Del iberativa y Ej ecativo íConcej ales„ Intendente y Secretarios)

1„1.1.1.2. – PERSONAL JERARQUICO

Comprende a los agentes que se desempeñan como titulares de los distintos  niveles  de  la  estructura  orgánica  de  la Municipalidad, con la excepción del personal comprendido en la P a r t i d a P a r c: i a 1 a n t e r i o r .

1.1.1.1.3. – PERSONAL PROFESIONAL

Comprende a los agentes con Titulo  Universitario» auerealicen actividades  propias  de  su  profesión  . ‘aplicando conocimientos v  métodos  científicos  a  problemas .-tecnológicos „ económicos„ sociales. industriales y gubernamentales.

1.1.1.1.4. – PERSONAL TECMICO

Comprende a los agentes con titulo „ diploma o certificado de carácter técnico de enseñanza secundaria y al personal que con conocimientos  y  practicas  secunda  a  aquellos  en  trábalos específicos del área o sector al que está afectado.

1.1.1.1.5. – PERSONAL ADMINISTRATIVO

Comprende a los agentes que realizan tareas de manejo, transferencia, elaboración y evaluación de la información en sus distintas etapas„ importancia y responsabi1idad.

1.1.1.1.6. – PERSONAL OBRERO

Comprende a los agentes que realizan tareas para cuyo desempeño  se requiere de conocimientos prácticos específicos de oficio, asi como el personal que sin reunir estos requisitos s e c u n el a a a q u. e 11 o s p a r a 1 a o b t e n c i o n d e u n r e s u 11 a d o d e 1 á r e a o sector„

1.1.1.1.7. – PERSONAL DE SERVICIO

Comprende los agentes que realizan tareas vinculadas con la custodia, mantenimiento y limpieza de edificios, instalaciones y demás bienes, a los que prestan servicios al publico en general,/ a los que realizan cualquier otra labor afín.

1.1.1.2. – RETRIBUCIONES GLOBALES

Comprende los  créditos  para  remunerar  los  servicios prestados por personal no comprendido  en la Partida Principal 1 (Sueldos individuales) cualesquiera fuesen los términos y las características de las prestaciones y las modalidades cíe pago (diaria, men sua1. an ua 1 etc.)

1.1.1.2.1. – PERSONAL MENSUAL IZADO

Comprende créditos para la atención de las remuneraciones de los agentes cuando la modalidad de pago sea mensual.

1.1.1.2.2. – PERSONAL DESTAJISTA

Comprende las previsiones destinadas a retribuir a personas contratadas en los términos de la Lev 11.757»

1.1.1.3„ – BONIFICACIONES Y SUPLEMENTOS

Constituyen aditamentos        que se Iiquiden independientemente

del sueldo del agente conforme        a la naturaleza de estos beneficios

Se subdivide en las siquier»tes        Partidas parciales:

1.1.1.3 .i„ – DIEERENCI AS POR ESCALAFÓN

i n c: i uve 1 os crecí i tos Dará atender asignaciones transí, tor i asoriginadas en cambios en la situación de revista del’-agente«

Esta partida  parcial  se  subdivide  en  los  siguientes apartados :

1.1.1.3.1.1. – DIFERENC1 AS POR ESCALAFÓN

Incluye ios créditos para atender asignaciones transitorias originadas en cambios en la situación de revista del -agente»

1.1.1.3.1.2. – REEMPLAZOS

Para atender el pago de los suplementos que corresponden al personal en cumplimiento de lo establecido en el Articulo 275 de la Ley Orgánica de las Municipalidades»

1.1.1.3.2. ~» SUELDO ANUAL COMPLEMENTAR IO

Incluye el crédito para atender el pago del sueldo anual complementario conforme al régimen establecido por las normas 1eqa1es v i gen tes.

1.1.1.3.3. – ASIGNACIONES FAMILIARES

Prevé©  los créditos para el pago de la asignación de las cargas de familia,, como asi también los subsidios por casamiento,, nacimiento, conforme a lo normado por el Art. 23 de la Ley 11757.

1.1.1.3.4. – HORAS EXTRAS

Prevee las retribuciones por servicios extraordinarios del personal del Plantel Básico Municipal,

1.1.1.3.5. – BONIFICACIONES

Asignaciones que incrementan las retribuciones del Personal de la  Administración.Constituyen  aditamentos  que  se  liquidan independientemente del sueldo básico del agente»

Conforme a la naturaleza de estos beneficios esta Partida se dividirá en las siguientes Partidas Parcialess

1.1.1.3.5.1. – BONIFICACI UN POR BLOQUEO DE TI TLILO

Para atender el pago de la asignación que por tal concepto establezcan las normas legales vigentes.

1.1.1.3.5.2. – BONIFICACION POR ANTIQUEDAD

Para atender el pago de la asignación que por tal concepto establezcan las normas legales vigentes»

1.1.1.3.5.4 – BONIFICACIÓN POR DEDICACIÓN EXCLUSIVA

Comprende la bonificación abonada de acuerdo a las normas 1 e g a J. e s v i g e n t e s „

1.1.1.3.5.5.- BONIFICACION POR FRANCOS NO GOZADOS

Comprende la  bonificación  abonada  al  personal    como compensación por los francos traba i ados„

A1.1.1.3.5.6.- BONIFICACIONES Y ASIGNACIONES ESPECIALES

Comprende aquellas bonificaciones v asignaciones no remunerativas aue no se encuentren comorendicios en otros iteras,

1.1.1.3.5.7.- BONIFICACIÓN POR USO DE VEHÍCULOS

Comprende la bonificación aue se abona a los agentes que afecten su vehículo particular para tareas inherentes al quehacer municipal.

1.1.1.3.5.10.- ADICIONAL POR PALLO DE CAJA

Para atender el pago de aquellos agentes aue por razones de servicos cumplan funciones de cajeros.

1.1.1.3.5.11 -BONIFICACIÓN POR REFRIGERIO

Para atender al pago cíe agentes de acuerdo a lo establecido oor el Art 1.9 de la Ordenanza Complementaria del Presupuesto.

1.1.1.3.5.12 – BONIFICACIÓN POR FUNCIONES EN UNIDAD DE TERAPIA

INTENSIVA ( U.T.I.)

Para atender el pago de aquellos agentes que por razones de serví eos cumplan funciones en las mencionadas unidades»

1.1.1.3.5.18 -PRESENT1SMG

P a r a ate n d e r a 1 d a g o d e t o d o s 1 o s a q e n t e s m u n i. c i p a 1 e s q u e ostenten asistencia perfecta constatadas por medio de registro vigente y de acuerdo a la normativa legal establecida en la materia«

1.1.1.3.5.22 -GUARDIA PASIVA

C o m p i'» e n el e 1 a a s i g n a c ion e s p e c i f i c a d a e n 1 a C a r r- e r a M e d i. c: a Pro fes i onal Hospitalaria.

Asimismo incluye el pago que se abona a los agentes afectados a seguridad en playa y que presten servicios durante las 2 hs. asignadas al descanso diario»

1.1.1.3.5.23 -ADICIONAL POR TAREA RIESGOSA

Para atender al pago de los agentes que prestan servicios en seguridad en playa. Asimismo comprende el adicional abonado al aqrupamiento obrero que presta servicios en el Cementerio local.

1.1.1.3.5«28 -ADICIONAL POR JORNADA PROLONGADA

Para atender el pago que se abona a los aqentes d© acuerdo a lo establecido en el Articulo 12 inc. d) de la Ley 11757-

rftilí

1.1.1.3.6. -GASTOS DE REPRESENTADION UcX^

LAsignación mensual abonada ai Intendente para/atender los gastos privados originados por su investidura «Estos d’astos no es taran sujetos a rendición de cuentas en lo ciue se refiere a su inversión„

1.1.1-3.7– LICENCIAS NÜ GOZADAS

Gasto ocasionado por el papo de licencias no gozadas al personal que ha cesado en sus funciones»

1.1.1„4„ – APORTES PATRONALES

Para atender al gasto que realiza la Municipalidad en su carácter de empleador para cumplimentar con los regímenes de previsión y de asistencia u obras sociales para el personal en actividad o pasividad.

Esta partida principal se divide en partidas parciales»

1„1„1„4„1. – APORTES AL  I . P . S .

1.1.1.4.2. – APORTES AL     I.O.M.A.

1.1.1.4.3. – APORTES AL     O.S.P.G.A.R.A.

1.1.1.4.4.   APORTES AL      A.N.S.S.A.L.

1.1.1.5. –   ASISTENCIA       SOCIAL AL PERSONAL

Comprende aquellos créditos destinados a gastos para la atención de necesidades básicas del grupo familiar (ejsutiles escolares, guardapolvos, etc), de esparcimiento, accidentes de trabajo» entierro, luto y similares , a los que el Estado en su carácter de empleador contribuye, como asimismo indemnizaciones al pe rsona 1 mun i c i na 1 „

1.1.1.6- – DIETAS

1.1.1.6.1. – DIETAS A CONCEJALES

Se abona a los Concejales en concepto de compensación por la afectación de sus actividades privadas,en un todo de acuerdo con el Art 92 de la Lev Orgánica Municipal – Establécese que debe entenderse por  sueldo  mínimo  la  remuneración  básica  de?  la categoría inferior del escalafón administrativo ( categoría 11) en su equivalente a 40 hs. semanales.

1-1.2- – BIENES Y SERVICIOS

Comprende los créditos previstos en gastos y servicios ( e x c 1 u i d o s J. os  prestado s  p o r-  e 1  p e r s o n a 1  e n  r e I a c i o n  d e dependencia)para atender el funcionamiento de la administración municipal en sus manifestaciones directas o indirectas y a la conservación de sus bienes de caoital.

1.1.2.1.  – ALQUILERES Y ARRENDAMIENTOS

Para atender  a  los  gastos  en  locación  de  muebles e
inmuebles   n

if\í\i\i1.1.2.2.  – COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES

Para atender a los gastos de todo tipo de combustible o lubricante con destino al funcionamiento de los medios mecánicos de locomoción„ incluido engrase y cambio de aceite.

Comprende también la compra de productos utilizados para proporcionar calor &n los distintos espacios físicos.

1.1.2.3. – CONSERV ACIONES Y REPARACIONES

Esta Partida  comprende  los  créditos  afectados  a  la adquisición de materiales» repuestos y demás elementos destinados a mantener en estado de funcionamiento y conservación a toda clase de vehículos,  embarcaciones  y  restantes  bienes  muebeles  e inmuebles que utiliza la administración»También comprende el pago a terceros por trabajos destinados al mantenimiento y reparación de maquinas en general, aparatos mecánicos,, motores,, herramientas, moblajes» instalaciones y demás bienes muebles e inmuebles que la Municipalidad uti1 ice»Asimismo   comprende   aquel los   créditos destinados a inmuebles de terceros aue la Comuna en virtud de un comodato u otro tipo de Convenio, tiene la responsabilidad de su man tenimien to.

1.1.2.4. – DROGAS, PRODUCTOS QUÍMICOS, FARMACIA y LABORATORIO

Medicamentos,, droaas. productos anímicos y demás artículos de sanidad y análisis» artículos complementarios cíe consumo (alpodon» gasas» etc) y elementos menores de laboratorio.

1-1.2.6. – GASTOS POR SERVIC1 OS PUBL. ICOS

Gastos ocasionados entre otros por la utilización de la energía eléctrica „ gas envasado „ telefonos ,? servicios sanitarios .

1.1.2.7. – PROPAGANDA Y PUBLICIDAD

Comprende los créditos originados para la difusión de las actividades del Municipio, como asi también a eventos de relevante significación organizados por entidades de carácter publico o privado, cualquiera sea el medio utilizado para tal fin.

Incluye la realización y/o participación total o parcial en exposiciones, ferias  y  eventos  similares,congresos,  reuniones, j ornadas, simposios y acontecimientos semei antes„recepciones de toda índole a invitados especiales, participación en el territorio nacional o en el extranjero en actividades orientadas al objeto de la difusión de las actividades en el y del Municipio de Villa Bese11.

Comprende asimismo  la  inversión  de  recursos  en  la con tratac i on d e se rvi c i os o a ct ivi d ad es p ro papan d i s t i cas„ como avisos- afiches» calcos,, adhesivos» folletos, anuncios radiales y/o televisivos, films y/o videos documentales o de propaganda, ca r te 1 es o  ca r e te 1 e ras  en  1 a  v i a  pu b 1 i ca ,,  en  ve h i cu 1 os  o embarcaciones de uso publico» deportivos„ etc en espacios públicos o de entrada limitada, abiertos o cerrados™

Los pastos de la información publica aue por imperio de las normas jurídicas vigentes debe hacerse respecto de determinados actos de administración y/o gobierno de ínteres comunitario.

1.1.2.8. – RACIONAMIENTOS Y ALIMENTOS

Alimentos Dará personas , incluido el costo cié los animales vivos adquiridos  para  el  consumo  en  los  casos  en  aue  la Municioalidad deba  suministrar  comida-Ademas  la  compra  de a r 11cu1os de limpie z a en a en e ra1„

1.1.2.9. – UNIFORMES. EQUIPOS Y ARTÍCULOS DE ROPERÍA

Elementos de vestir destinados al personal municipal y a personas a quienes se presta asistencia „ como asimismo la ropa de cama,, baño, comedores y uso doméstico.

1.1.2.10.- ÚTILES. LIBROS, IMPRESIONES Y ENCUADERNACIONES

Libros en blanco, olanillas. formularios,, ficháis v útiles de uso corriente en las oficinas, peíículas,fotolitos, fotocromos, eliché„ bocetos, reproducciones. impresiones y encuademaciones.

Incluye también la adquisición de papel continuo en todos sus tipos y cintas entintadas para, impresoras utilizadas en el Centro de Procesamiento de Datos o en computadores personales»

Asimismo  incluye  el  pago  a  terceras  por  trabajos  de impresión de f olí éter.ia, boletines,, memorias oficiales para uso cu1 tural. ci ent í f i co o ad mi n i s t ra ti vo .

1.1.2.11.- V1ATICOS Y MOV ILI DAD

Asignaciones que se      liquidan al personal y funcionarios

municipales en concepto cié   viáticos y movilidad de acuerdo a la

reglamentación dictada por    el Departamento Ejecutivo»

1.1.2.12.- HONORARIOS V RETRIBUCIONES A TERCEROS

Eroqaciones de la Administración Municipal para atender los servicios prestados por terceros en lo referente a los conceptos comprendidos en las siguientes partidas parcialess

1.1.2.12.1.- HONORARIOS A PERSONAS Y ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO

Eroaaciones originadas en convenios o contratos suscriptos con organismos públicos o personas o entidades del sector privado para la realización de estudios de asesoramiento y similares, con exclusión de  los  casos  previstos  en  la  partida  «Personal Con tratado».

1.1.2.12.2.- PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS POR TERCEROS

Incluye el crédito destinado a la atención de servicios públicos originados  en  convenios  o  contratos  suscriptos  con terceros que prestan servicios públicos municipales. Por ejemplo servicio alumbrado público, servicio de limpieza y recolección de residuos« etc«

Erogaciones destinadas a atender la prestación de serviciosno incluidos en las partidas precedentes. 1.1„2.12.4 n- SENTENCIAS JUDICI ALES

Gastos originados por los juicios en los aue el estado hava sido parte, con exclusión de las erogaciones que, motivadas por el cumplimiento de sentencias judiciales firmes, corresponda imputar a otras partidas del presente clasificador.

E.n el  caso  de  apoderados  y  letrados  en  relación de dependencia con el Municipio, se deber respetar lo establecido en e1 A r t„ 203 de la Ley O rq án i ca de i as Muni cipalid ades„

1.1.2.13.- PREMIOS

Gastos en bienes y servicios para premios de reconocimiento al mérito, destinados a promover actividades humanas de interés q e n e r a 1 y  q u e  f u e r a n  o r g a n i z a d a s  p o r  & 1  e s t a d o  m u n i c i p a 1  o instituciones privadas  con  el  auspicio  del  Estado  Municipal.

Asimismo,, podrán   atenderse   con   esta   partida   los reconocimientos que se destinen a agentes de la Administración Municipal con carácter de estímulos a la iniciativa o antigüedad de servicios prestados en el Municipio, como asi también la adquisición de  objetos  para  que  la  Municipalidad  entregue  a personas determinadas, físicas o jurídicas, como testimonio del reconocimiento del Municipio a su vida, obra o personalidad»

1.1.2.14.3. – GASTOS GENERALES VARIOS

Atención de gastos vinculados a la actividad municipal que no signitiquean aumentos de patrimonio y que no estén comprendidos en otras partidas clasificadas específicamente, esta partida se divide en las siguientes:

1.1.2.14.3.1.- FIESTAS PUBLICAS, AGASAJOS, RECEPCIONES OFICIALES

Erogaciones que se originen en el Municipio con motivo de fiestas oatrias,   patronales,   festejos,   especialmente   los ocasionados con motivo de la apertura cié la temporada estival, cenas, almuerzos ofrecidos,, actividades deportivas culturales o de entretenimiento, celebraciones especiales que podrían disponer el Departamento Ejecutivo,   agasajos   oficiales   individuales   o colectivos,, actos públicos y similares»

También comprendera los gastos provenientes de recepciones y agasajos oficiales (individuales y colectivos) a personalidades publicas y privadas de reconocida notoriedad social por su actividad científica , artística , pol i tica „ e te:.

Asimismo comprende  los  gastos  que  en  concepto  de recepciones y agasajos decida el Municipio realizar convocando a las autoridades de bien publico, asociaciones civiles, gremiales, mutuales, profesionales,: del comercio o la industria v similares»

1 . 1 . 2 . 14 – 3 . 2 . – (BASTOS PARA ATENCION DE SERV ICIOS PUBLICOS

Gastos efectuados para la atención de servicios públicos que no pueden ser clasificados en las partidas especificas de bienes y servicios„Entre otros el gasto en concepto de energía e 1 e c t r i c a q u e se d e s t i n e a 1 a 1 u m b r- a c! o p u b 1 i c o „

1.1.2.14.3.- GASTOS GENERALES VARIOS

fV^lComprende aquel los gastos no clasificados esoéciticamente en otras partidas de bienes y servicios.

1.1.2.15 – CONTRIBUCIÓN TASAS IMPUESTOS

Pago de  contribuciones,,  tasas.  impuestos,  y  similares incluidas en otras partidas del presente nomenclador.

1.1.2.16.     – PROGRAMA EMPRENDÍMIENTOS CUIDADOS INFANTILES

1.1.2.17.     – TORNEOS JUVENILES BONAERENSES

1.1.2.18.     ™ TORNEOS ABUELOS BONAERENSES

1.1.2.24.     – MANTENIMIENTO EDIFICIOS PÚBLICOS NO MUNICIPALES

Gastos que  por  razones    especiales  debiera  abonar  la Municipalidad y que corresponden a algún edificio de carácter publico como escuelas estatales, policía, reaistro civil, etc.

1.3. – TRANSFERENCIAS CORRIENTES

Erogaciones efectuadas  sin  comntraprestacion  y  cuyos importes no serán reintecirados por los entes receptores excepto aquellas destinadas a inversiones que figuran como transferencias de Capital.

1.3.1. – SUBSIDIO A ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICO

1.3.2.. – SUBSIDIO A ENTIDADES DEL SECTOR PRIVADO

1.3.3. – BECAS

1.3.5- – SUBSIDIO A PERSONAS INDIGENTES

1.3.5. – SUBSID1O A ESTUDIANTES

2, – EROGACIONES DE CAPITAL

Gastos en bienes materiales, inmateriales que contribuyen a aumentar el patrimonio del Sector Publico.Esta sección incluye también por razones operativas, las transferencias de capital relacionadas con la inversión.

2.5. – INVERSION FISICA

Formación bruta de capital, inclusive las adquisiciones de bienes que incrementen el activo fijo.

2.5.1. – BIENES

Comprende las  adquisiciones  de  inmuebles  y  muebles (excepto las previstas en el inciso de Trabajo Públicos) que signifiquen un    incremento    del    activo    fijo    de    la Municipalidad.Incluye también  la  adquisición  de  semovientes, excepto las   destinadas   a   alimentación   ,   experimentación,

industrializacion v comercializacion„        n

A n h *2.5.1.1. – INSTRUMENTAL TÉCNICO Y CIENTÍFICO

Comprende los créditos destinados a la compra de aparatos e i n s t r u m e n t o s d e i. n v e s t i a a c: i o n y t r a b a 1 o s .

2.5.1.2. – MAQUINAS MOTORES Y HERRAMIENTAS

Comprende los pastos destinados a la compra de toda clase de maquinas» herramientas y motores destinados al funcionamiento de distintas áreas

2.5.1.3. – MOBLAJES, ARTEFACTOS ACCESORIOS Y TAPICERÍA

Comprendera las previsiones destinadas a la adquisición de tocia clase de muebels y demás efectos habitual mente destinados al amoblamiento,  confort  y  decoración  de  bienes  afectados  a dependencias de la Municipalidad»

2.5.1.4. – VEHÍCULOS VARIOS Y EMBARCACIONES

Comprenderá toda  clase  de  vehículos  destinados  al transporten tanto de pasajeros como de carga.También incluirá la adquisición cíe aquellos elementos que combinados con vehículos c o n s t i. t u y a n u n a unidad i. n t e g r» a 1  a p 1 i c a. d o s a s e r v i c: i. o s o t a r e a s especiales, tales  cornos  acoplados»  escaleras  mecánicas  de incendios « camiones fumigadores» regadores, barredores mecánicos, recolectores de residuos„ etc.

2.5.1.5. – INMUEBLES

Comprende los créditos destinados a la incorporación de inmuebles al crédito municipal, como asi también el pago de contribuciones por mejoras originadas en obras de pavimentación „ i I u. m i n a c i o n „ e t c ,    r e a 1 i z a d a. s  p o r  t. e r c e r o s  y  g u e  a 1 c a n c: e n i n m u e h 1 e s m u n .i. c i p a 1 e s .

2.5.1.6. – ADQUISICIONES GENERALES VARIAS

Comprende los  créditos  asignados  a  la  adquisición  de elementos no comprendida en otras partidas de bienes .

2-5.2.   – TRABAJOS PÚBLICOS

Comprende todas   aquel las   erogaciones   destinadas   al estudio, construcción ,, ampliación o mejoras en instalaciones y/u obras en general que la Municipalidad ejecuta con arreglo a las disposiciones de los Artículos .132 a 150 de la Ley Orgánica de las M u n .i. c: i p a 1 i d a d e s „

Forman parte de ella bienes de capital u ohra publica . incluyendos a)  Personal  s  gastos  en  personal  afectado  a  la realización de los trabajos (proyecto, dirección, i n s pee c: i on » man o de o b r a * e t c } g u e n o i n tea r en I os Planteles Permanentes   y   Temporarios   de   la a d m i n i. s t r a c i. o n „

  1. b) Bienes s b.l)Bienes que se transforman con el primer

uso y  que  son  necesarios  para  la realización y habilitación de trabajosy/u obras publicas»

b,, 2) Bienes terminados necesariuos para el equipamiento inicial y habilitación de 1as obras y traba j os pub1 i eos„

  1. c) Servicios sServicios utilizados  en  trabajos  y/u obras pubi icas *

Asimismo en los casos cíe trábalos realizados por terceros incluye aquellas  labores  de  carácter  especial  vqr:  catastro, relevamientos„ mensuras, estudios de suelo» etc. que no forman parte del costo de una obra especifica.

La presente imputación corresponderá también  en los casos de compra de terreno con destino a la construcción de inmuebles municipales y en aquellos casos en que la obra se construya enm inmuebles que sean de propiedad de la comuna o en las cosas que esta tenga posesión o disponga del uso,También podran ejecutarse cuando el propietario sea la Provincia de Buenos Aires, una Municipalidad o una Institución con Personería Jurídica, pero en este ultimo caso,, con la condición de que producida la disolución« el valor  de  la  obra  realizada  sea  reintegrada  en  parte proporcional a la inversión efectuada o que la obra v el terreno pasen a ser propiedad de esta Comuna„ de conformidad con lo que disponga al  efecto  el  Honorable  Concejo  Deliberante  v  el D e p a r t a m e n t o E j e c u t i v o „

Asimismo comprenderá los trabajos realizados en inmuebles privados cuando razones cíe seguridad pública lo aconsejen, en el marco del Art- 1199,inc- b) de la citada Ley Orgánica.

2.5.2.1. – TRABAJOS PÚBLICOS EN INMUEBLES MUNICIPALES

Comprende todas aquellas erogaciones identificadas con lo e x p u esto p r e c: & d e n t e m e n t e „ e n s u p a r t e p e r t i n e n t e « q u e c: a o i t a s i c e n al municipio.

2.5.2.2. – TRABAJOS PÚBLICOS EN BIENES NO MUNICIPALES

Comprende todos    aquellos  gastos  identificados  en  lo expuesto en la Partida Trabajos Públicos» en su oarte pertinente, que se efectúen sobre inmuebles que estén afectados a servicios de carácter publico inherente a la Comuna, y/u obras o trabajos que ejecute mediante convenios con al Nación, Provincia de Buenos Aires y otras Municipalidades ,

A s i m i s m o s e  c o n t e m p 1 a  e n  e s t a  P a r t i d a „  t o d a s  a q u e I 1 a s erogaciones vinculadas con trabajos a realizar en inmuebles de dominio privado, que resulten indispensables para el resguardo de la seguridad publica, en un todo de acuerdo con lo normado por la Lwey Orgánica Municipal (Art,, 119 inc fo „ )

2,6. – INVERSIÓN FINANCIERA

Anortes cíe capital, prestamos y reserva que incrementan el a c 11 v o f i n a n c i e r o d e 1 M u n i c i p i o .

w.

2.6.1.   – APORTES DE CAPITAL T

Los aue  se  efectúan  a  entidades  de  derecho  publico  o privado, ya sea en forma directa o directa mediante la compra de acciones u otros valores representativos cíe capital

2,6.2. – PRESTAMOS

Prestamos, anticipos  y  aportes  reintegrables  acorados  a terceros, ya sea en forma directa o mediante la adauisicion de títulos o valores representativos   de deudas.

2.6.2.1. – ANTICIPOS A JUBILADOS

2nón2.2* – PRESTAMOS MICROEMPREMDIMIENTOS I.P.E.

2.7. – INTERESES Y GASTO DE LA DEUDA

Pago de  intereses  y  gastos  originados  en  deudas  con Organismos del Estado Nacional o Provincial. Bancos. Entidades Financieras. etc..

– MORATORIA I.P.S.

– MORATORIA I.O.M„A„

– PRESTAMOS INSTITUTO DE LA VIVIENDA DE LA PROVINCIA DE-BUENOS AIRES

– PRESTAMOS CONSEJO FEDERAL  AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO

– EMPRÉSTITO BANCO PROVINCIA DE BUENOS AIRES

– AMORTIZACIÓN CONSOLIDACIÓN DE DEUDAS LEY 11192

– AMORTIZACIÓN CONSOLIDACIÓN DE DEUDAS LEY 11756 4. – DEUDA FLOTANTE

Cancelación de la deuda flotante, únicamente en el caso contemplado en el Articulo 175 de la Ley Orgánica de las Municipal idades

5*  – DEVOLUCIÓN DE TRIBUTOS

Comprende la  devolución  de  tributos  percibidos  en ejercicios vencidos.Incluye también los montos aue son resultado de la actualización que se practique sobre los tributos aue se reintegran «

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